工伤员工可不可以依法辞退
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如果工伤员工还在医疗期内的,用人单位不能辞退该员工。用人单位辞退该员工属于违法辞退,需要以经济补偿为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位上班期间受到工伤,工伤能辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法律上受工伤可以被辞退么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
押金在法律上可以退吗
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位受伤被辞退了,员工工伤期可以辞退吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>受伤期间被公司辞退
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劳动者受伤,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班受伤公司有权辞退吗
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不可以。依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律上受工伤可以被辞退么,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询从工地上面掉下来受了工伤,现单位想要辞退工伤人员,劳动法规定受工伤可以被辞退么?
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>受过伤被辞退可以享受赔偿吗?
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用人单位违法解除劳动关系,可以要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为: (1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金; (2)08年后参加工作的,按经济补偿金的双倍支付赔偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律上受工伤可以被辞退么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
60岁以上打工受伤法律怎么赔偿
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赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是工伤以后被公司辞退
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工伤后被公司无故辞,可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到法律上受工伤可以被辞退么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者受工伤了可以被辞退吗这个问题?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤受伤以后被厂里辞退员工赔偿有什么
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应当按照赔偿劳动者补助金,然后再根据劳动者的补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被辞退去报警可以吗?
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劳动者遭受工伤事故,如需要紧急救助或帮助,可以在第一时间报警处理。但如果因为工伤被用人单位辞退的,该情形属于用人单位与劳动者,在履行劳动合同过程中发生的民事争议。不属于公安机关的职责管辖范围,劳动者可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>大员工二年后被辞退可以享受什么待遇
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员工工作两年后被无过错性辞退的,能有经济补偿,补偿标准是员工在用人单位每工作一年能获得一个月的工资;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被裁员和被辞退,在法律上有什么区别
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辞退,法律上的专业说法是:用人单位单方解除劳动关系。在这种情况下,只要员工没有过错,那么用人单位在解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工在工作岗位上受伤了, 公司可以辞退吗?
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单位是不能随意辞退员工的,如果员工个人原因受伤,不能胜任工作,单位是需要给员工安排其他岗位,如果任然不能胜任才能辞退,并且需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上受了伤请问企业可以辞退员工吗
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根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级,完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十七条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律上受工伤可以被辞退么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定旷工多少天可以辞退
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对于旷工多少天公司可以辞退员工,法律并没有明确规定。但一般在实践中,员工超过三天旷工公司就有权辞退员...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后用人单位可以辞退受伤员工吗, 员工被辞退能否获得赔偿?
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劳动者负工伤时: 【1】一至四级伤残的工伤职工,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 【2】五至六级伤残的工伤职工,只有经本人提出,才能解除劳动关系; 【3】七至十级伤残的工伤职工,只有合同期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因公受伤员工单方面可否被辞退
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1、不可以。 2、依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者部分丧失劳动能力时,不能解除劳动合同。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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