培训期间工资该不该给
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工伤诉讼期间工资该给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例...
培训工资不给发相关法律
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依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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后要交违约金,又没有培训我。又不给工资
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除了单位对员工进行了专业培训并支付了费用,并在劳动合同中规定了服务期,否则约定员工辞职要支付违约金是违法无效的。你只要提前30日书面通知单位辞职,到时你即可走人。即便单位对员工进行了专业培训,但单位扣...
培训期工资是怎么发放的
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员工在培训期间用人单位应该支付应给的工资,企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: 1、企业支付给劳...
培训期不给工资如何处理
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培训期不给工资的处理办法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并...
不明白,就问一问
培训期没过不给我发工资怎么办,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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离职不给结清工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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培训期间说没工资我该维权吗
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向劳动部门投诉,工资是一定要有的,具体的应该按公司规定办理。...
培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回。...
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工作培训期不给工资正常吗
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不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就...
培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回...
培训期内离职不发工资违法吗
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依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资...
培训机构营业执照如何办理
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工地老板不给工资一直托怎么办
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公司不给员工培训费怎么办?我想辞职
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1,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 2,公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。 3,《劳动合同法》规定: 第二十二条用人单位为...
公司培训期内没有给员工签合同,而且不给工资
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试用期的提前3天通知即可以解除劳动合同并不需要公司的同意;不管何种离职原因公司都应当结算支付员工在职期间的全部工资不得克扣...
岗前培训三个月不给发工资合法吗?
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
培训期间不发工资去哪里举报
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培训期间不发工资的,电话投诉到当地劳动执法监察大队举报。会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖...
试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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产假期间工资怎么发放
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培训期间有工资发吗,怎么规定的
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如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。工资至少每月支付一次,实行周、日...
企业岗前培训不发工资怎么处理
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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公司培训期内没有给员工签合同,而且不给工资
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试用期的提前3天通知即可以解除劳动合同并不需要公司的同意;不管何种离职原因公司都应当结算支付员工在职...
试工期7天不给工资合法吗
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公司不给工资,我可以从工资里扣除培训费吗
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《劳动合同法实施条例》:第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证(本人注:单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票)的培训费用、培...
辞职的话就的赔公司培训费(厂家培训),我是去过厂家培训的,我该怎么办?
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去年5月份,我到一家公司工作,签了3年的劳动合同。今年4月,我辞去工作。公司以我违反合同为由,从工资中扣下2000元,称这些钱是我考取上岗证花费的赔偿费。请问公司这样做合理吗?社区咨询小组成员解答:劳...