属于劳动合同法规定的用人单位是
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用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法对用人单位制定规章制度的规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法第26条规定用人单位什么自己的法定责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询如何理解用人单位免除自己的法定责任和排除劳动者权利的劳动合同
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用人单位免除自己的法定责任、派出劳动者权利,属于禁止约定的内容。这种情形通常表现为,劳动合同简单化,法定条款缺失,仅规定劳动者的义务,有的甚至规定“生老病死都与企业无关”,“用人单位有权根据生产经营变...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位扣押自己的劳动证合法吗
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用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件不合法。法律明确规定,用人单位不得收取劳动者押金或者扣押身...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者是什么
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劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第26条规定用人单位什么自己的法定责任,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违反劳动合同法第几条规定向劳动者收取保证金的责任是什么
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位自拟劳动合同有效吗,用人单位自己写劳动合同
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用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突,有下列必要条款有效:劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他。...
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用人单位不承担劳动法规定的工伤责任吗
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>本法规定的用人单位与劳动者订立劳动合同的
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法第26条规定用人单位什么自己的法定责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》第三十四条用人单位用工单位管理办法》中规定了什么
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本办法下列用语的含义:(一)工作时间,是指本单位规定的上班时间至下班时间之间,包括职工在岗时满足正常生理需要的时间,职工提前到岗后做必要的工作准备和下班时做收尾工作的时间,以及本单位安排的加班时间;(...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第十六条规定用人单位自什么时候起计算劳动者工资
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用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定:(一)实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法26条规定
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下面是一些劳动合同法26条规定的有关内容第二十六条【劳动合同无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法 第46条第五项的规定
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1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位制订的第三次劳动合同怎么规定期限
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第三次的劳动合同期限的规定:第三次的劳动合同期限应该是按照无固定期限的合同进行约定的,公司在第三次和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法规定劳动合同期限规定后劳动者合同期间变更, 用人单位有责任吗?
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用人单位与劳动者协商变更劳动合同期限的,不承担责任。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方违反真实意图订立或者变更劳动合同的,劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有没有规定劳动合同自己要留一份
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劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第26条规定用人单位什么自己的法定责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第26条为什么会说避免欺诈
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劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>担保人承担连带责任的法律规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者没有拿到自己的工资要怎么办?用人单位违反劳动合同法的规定
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劳动者没有拿到自己的工资要怎么办?用人单位这样的做法是违反劳动合同法的,可以去劳动监察大队投诉举报,你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定, 劳动者自离, 用人单位需要办理什么手续
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劳动者自离的,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,要求用人单位办理离职手续,用人单位不和劳动者解除劳动关系,用人单位需要依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,对用人单位是不经济的,用人单位通常会依法给劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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