合同违约金一般情况下多少合法
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合同违约金不造成损失的百分之三十是合法的。若是约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法...
违约金在劳动合同离职的情况下有效吗
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如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿,该约定有效,但除了涉及服务期、竞业...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同法规定的违约金是什么情况下才要支付的?违约金一般是多少
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劳动合同法规定的违约金是在两种情况下才要支付的。一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
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代通知金,即代替通知金。代通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
哪些情况下劳动合同有可能有明确约定违约金
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劳动合同可以约定违约金的情形:在培训服务期约定中可以约定违约金;在竞业限制约定中可以约定违约金。除此...
不明白,就问一问
一般情况下劳动合同有违约金吗,法律的规定是什么,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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什么是违约解除劳动合同
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什么情况下强拆不违法
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违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
合同法劳动合同责任中违约金在什么情况下应付违约金
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劳动法对于违约金规定如下: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
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一般什么情况下算违约
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以下情况下算违约: 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的就算违约; 2、当事人一...
一般签了几年的劳动合同有规定违约金吗
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违约金与签订劳动合同的期限没有直接的关联。如果双方约定了服务期条款或者竞业限制条款,当劳动者违反上述...
一般情况下合同的违约责任一般怎么写
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在签订合同的时候违约责任需要写出违约责任承担方式、违约责任条款约定、损害赔偿的范围、违约金这些,合同...
法律上合同违约金是多少
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同违约金的规定是怎样的, 哪些情况下劳动者需要支付违约金呢
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只有以下情况才有违约金:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
劳动合同中没有约定违约金的情况下,劳动者可以随时解除劳动合同吗
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劳动者辞职是劳动者的法定权利,不管在劳动合同或补充协议中是否约定,劳动者都可以提前三十日以书面形式通知用人单位的方式来解除劳动合同(在试用期内提前三日通知用人单位)。但是,如果用人单位为劳动者提供专项...
什么情况下劳动者承担违约金, 劳动合同违约赔偿金的数额如何确定?
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可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳...
哪些情况下劳动者要承担违约金,法律上有哪些规定
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存在以下情形的,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金; 2、在竞业...
一般来说能约定劳动合同的违约金吗
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1、可以约定,如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没...
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租房合同违约金规定有哪些
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合同在什么情况下失效
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《劳动合同法》有哪些法律规定劳动合同有约定违约金吗
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
劳动合同违约金在什么情况下可以主张
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下列情况下劳动合同可以约定违约金: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者约定了试用期的。但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二、用人单位与负有保密...
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解除劳动合同,什么情况下违法
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用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,是违...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提...
劳动合同中一般什么情况下可以约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...