怀孕了能不能立马辞职
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怀孕后一般不能立马辞职。如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,一般要提前三十日以书面形式通知用人单位,...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>幼师辞职立马走人会怎么样
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不会怎么样,凭自己意愿,可以和幼儿园协商。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕立马辞职走人会发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职会立马发工资么
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应...
福建在线咨询顾问团咨询我>>未成年工辞职能立马走吗
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未成年工辞职的,是可以立马走的。因为任何一个企业聘用未成年人都是违法的,用人单位严禁招聘或雇佣未成年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>护士可以立马辞职走人吗
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护士一般情况下不可以立马辞职走人。劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕立马辞职走人会发工资吗,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕的人能不能立马辞职
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劳动者在怀孕后一般不能立马辞职,除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己辞职可以马上立马发工资吗
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员工自己辞职工资是需要一次性将工资结算清楚的,单位是不得拒绝支付工资给员工的,并且也不得克扣员工的工资。但是如果因为员工自己辞职给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资来作为损失的补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕立马辞职走人会发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕了如何能马上辞职
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具体可以与用人单位对辞职的事项进行协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕辞职可以当天走吗
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怀孕辞职一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接,财务部结清工资、人力资源...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职马上就走能给工资吗
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辞职就走一般是能给工资。但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到怀孕立马辞职走人会发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞职可以当天走吗
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕想立刻辞职可以吗
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员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的交接工作;这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。员工怀孕后主动离职当然是可以的;但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理。劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我怀孕时可以马上去辞职吗
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怀孕辞职一般不能当天离开。辞职应提前30天提交书面辞职申请,安排工作交接,财务部结清工资,人力资源部和财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字确认,最理劳动合同终止手续。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕想立刻辞职可以吗
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一、员工怀孕想立刻辞职可以吗 1、员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>辞职立马走人扣多少钱
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一般辞职要提前一个月递交书面申请。直接走人可能会给公司造成一定的损失,因劳动者本人原因给用人单位造成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者辞职立即走人会有工资吗
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劳动者辞职立即走人的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞急工可以直接走吗扣工资吗
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劳动法规定有90天产假,在产假期间有工资,如果不符合产假可以要求请假。详情请来电或找律师当面详询。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕立马辞职走人会发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提辞职后马上走人能扣工资吗
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用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位可扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕,向公司辞职,要多长时间能结工资走人?
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试用期辞职需要提前三天,非试用期离职需要提前一个月,理论上公司需要在员工走之前的最后一天结算工资,但是很多企业也会拖一个月,按照公司的发放日期进行结算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职马上走工资要多少
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己...
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