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未成年工辞职能立马走吗

2021-12-15 40人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,037

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专业分析
未成年工辞职的，是可以立马走的。因为任何一个企业聘用未成年人都是违法的，用人单位严禁招聘或雇佣未成年人和童工，那么所签的合同也是无效的，既然是无效那就不存在说一定要合同到期才可以离职，所以未成年人是可以随时离职的，而且企业聘用未成年人是要负法律责任的。
法律依据
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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