怎样处理员工违纪现象
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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工违约离职工资正常开吗
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员工违约离职工资应当正常开。根据相关法律规定,企业是不得克扣劳动者工资的,对于未提前三十日通知用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工违约离职怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员违法怎么处理
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何帆律师|,4年经验在线咨询贷款违约了怎么处理
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询签上合同与离职员工违约的处理原则
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如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的,则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约责任,除此之外,是不可要求员工承担违约责任的。 根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定,劳动者违反...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司与员工合同违约怎么处理?
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可以按照合同约定的违约处理方式处理,要求员工支付违约金,承担违约责任。法律规定,当事人一方不履行合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职公司收取违约金吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违约离职怎样处理,律师怎么看
企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违约离职怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期没满员工离职交违约金合理吗
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不合理。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违约离职如何赔偿标准
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劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反合同规定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工违约离职怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理违约离职?
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违约离职,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样处理员工自动离职
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员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在外做兼职的员工要怎样处理
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我国劳动法并未完全禁止兼职行为,但作为劳动者而言,完成本职工作是其应尽的义务。当兼职工作与本职工作产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职员工不搬离宿舍怎么处理
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公司辞退员工不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询合同违约怎样打官司
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询医院离职员工违约金怎么算的
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按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 2、对单位负有保密义务劳动者,用人单位可以与该劳动者约...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工违约金如何缴纳
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只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违约离职怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职人员怎样办理离职证明
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离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开发商违约怎样维权
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何规定员工离职违约金
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只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职违约金的处理方法有哪些
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
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