劳动争议终审判决如何执行
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1.劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式,二审,为终审判决。 2.在二审判决后,当事人又发现新的证据等...
如何计算劳动争议经济补偿金?
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
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离婚起诉费用如何计算
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破产清算职工安置的劳动争议?
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如何申请劳动争议案件执行
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 申请执行仲裁机构的仲裁裁决,应当向人民法院提交有仲裁...
债务纠纷诉讼费用如何计算的,执行费如何计算
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债务纠纷诉讼属于财产案件,根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定,财产案件受理费用一般按照下面的标准计...
一裁终局的劳动争议应该如何申请执行
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劳动争议一裁终局的裁决书生效后,当事人不执行的,另一方当事人可以依据《民事诉讼法》的规定向法院申请强...
不明白,就问一问
劳动争议执行费用该如何计算,律师怎么看
孩子抚养费标准该如何计算
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议案件受理费怎么计算,劳动争议案件受理费计算
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劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部amp;lt;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知amp;的通知》(劳办字(1992)22号)及两个附件,即附件...
劳动争议案件受理费如何计算,劳动争议案件的仲裁费用包括哪些内容
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根据《企业劳动争议处理条例》第三十四条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十至六十一条,国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字268号)的附...
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劳动争议起诉诉讼费要如何计算?有什么规定?
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这个关键要看你是以什么方式解决,如果是申请劳动仲裁的话,是免费的,但是如果是提起民事诉讼的话;根据《...
劳动争议仲裁裁决如何申请执行
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1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行; 2、撤裁与执行的冲突处理:由法院根据根据不同情形分别裁定。劳动...
劳动争议能计算工资么
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该...
如何计算离婚赡养费
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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劳动争议仲裁后如何执行劳动仲裁程序
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1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。 2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定...
农民工劳动争议赔偿金如何计算
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农民工工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议...
2022年如何计算劳动争议申请时效
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劳动争议的仲裁申请时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳...
劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议如何处理
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目前的劳动行政监察部门叫人力资源和社会保障局,简称人社局;其有权处理劳动纠纷等法律事务当地人社局的联...
应该怎么计算劳动争议申诉时效
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《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...
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劳动争议申请仲裁时间
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工伤待遇争议该如何处理
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2022年劳动争议先予执行如何申请
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)...
劳动争议适用于劳动仲裁法的哪些争议,仲裁时效的起算时间如何计算
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
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强制执行的执行费要如何计算费
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申请法院强制执行不需要律师,你案件审理有律师的话,申请执行书让律师帮你写就可以,提交法院就好了。提交...
劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议争执怎么处理劳动争议纠纷应如何处理
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劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
劳动仲裁劳动争议不执行该向谁举报
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如果公司不执行劳动仲裁裁决的,劳动者可以向人民法院申请执行,如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留,若是公司的主要负...