计算工资的时候不属于劳动争议的范围吗?
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提成算不算工资属于劳动争议。如果劳动者与单位因该事项而产生争议的,可以自行协商或者去申请调解;如果调...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>针对劳动争议能计算工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动争议案件受理费怎么计算,劳动争议案件受理费计算
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劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部amp;lt;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知amp;的通知》(劳办字(1992)22号)及两个附件,即附件...
天津在线咨询顾问团咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议时效的计算和认定
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劳动争议时效的计算方法是:提出申诉、仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议能计算工资么,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议中的工资月薪工资怎么算
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经济补偿金中的月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的平均工资。补偿金的标准是劳动者在用人单位每工作满一年,就补偿其一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议能计算工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤算不算劳动争议案件
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工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议的过程中可以算工资吗
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劳动争议的过程中,若劳动者与用人单位的劳动关系持续的,可以算工资。实际工资的多少要根据工作的天数和签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工亡赔偿算劳动争议吗
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因为工亡赔偿与用人单位起争议的属于劳动争议,与社会保险机构起争议的不属于劳动争议。以下争议属于劳动争...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动争议能计算工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工资争议是劳动争议吗
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工资争议是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议劳动争议能不能仲裁?
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劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动争议调解仲...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系劳动争议赔偿金能不能算工伤
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认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议绩效金算的是绩效工资吗
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业务员的绩效工资属于工资组成部分。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询错发工资, 公司算不算是劳动争议
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属劳动争议,当事人发生劳动争议的,可以依法申请仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算劳动争议仲裁时效
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劳动争议仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。劳动者申请仲裁是劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议能计算工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议中工资如何确定
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劳动争议中工资应由用人单位与劳动者协商进行确定。 劳动争议,是指劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法...
张兰律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职结算工资争议是否能申请劳动仲裁
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1、离职结算工资争议可以申请劳动仲裁。 2、法律依据;《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么写劳动争议的工资?
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申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等 ②申诉请求事项和所依据的事实、...
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