试用期未满7天自动离职,还能拿到工资么?
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
试用期不满或者不满7天的有没有工资
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试用期未满7天离职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不...
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试工期7天不给工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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试用期未满7天自动离职,还能拿到工资么?
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动...
试用期7天内离职有报酬吗
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
试工7天期间有工资吗
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试工7天期间有工资,具体的原因如下: 1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还...
不明白,就问一问
试用期未满7天离职有工资吗,有哪些规定,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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在我国入职不满7天发工资吗,有哪些规定
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入职不满七天,用人单位也会发工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工付出了劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
试用期不满7天规定要发工资是真的吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
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劳动试用期不满7天可以离职吗
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试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请...
试用期未满辞工离职期限多小天
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可以随时辞职走人。...
7天试用期没有工资有啥影响
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7天试用期没有工资不正常,劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
试用期没通过有赔偿吗
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商标权使用规定有哪些
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试用期7天后,因为有急事辞职,有工资吗?
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劳动者在试用期期间正常辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当...
试用期被开除了有工资吗?试用期7天
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
男职工未满试用期,有陪产假吗
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只要符合要求,那么就有陪产假,与是否试用期无关。...
试用期未满,自动离职会扣工资吗。。。。。
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你的情况一般是这样处理的: 1、工资不可以扣 2、主动离职的没有经济补偿金 3、协商不成的,可搜集能...
试用期7天内离职要计算多少天工资
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工...
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试用期内可以随时辞职吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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试用期离职可以要求职工7天的基本工资吗?
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
试岗期7天没被录用有工资吗
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
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试用期离职有哪些规定,试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试用期可以只有7天的工资吗
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试用期7天没有工资不合法。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
试用期未满扣工资吗
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试用期未满离职,用人单位扣50%工资是不合法的,劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳...