试用期不满或者不满7天的有没有工资
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试用期未满7天离职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期7天内离职有报酬吗
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试用期7天内离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
试用期未满7天自动离职，还能拿到工资么？
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动...
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试工7天期间有工资吗
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试工7天期间有工资，具体的原因如下： 1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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7天试用期没有工资有啥影响
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7天试用期没有工资不正常，劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期未满7天离职有工资吗，有哪些规定，律师怎么看
商标权使用规定有哪些
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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在我国入职不满7天发工资吗,有哪些规定
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入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
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试用期不满7天规定要发工资是真的吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
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试用期7天内离职要计算多少天工资
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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7天试用期没有发工资可以开工资吗？
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违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
孟金龙律师|
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试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人...
张丽丽律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试用期7天后，因为有急事辞职，有工资吗?
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劳动者在试用期期间正常辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当...
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试用期被开除了有工资吗？试用期7天
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劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
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试用期离职可以要求职工7天的基本工资吗？
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
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7天试用期没有工资是否正常
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如果劳动者付出了正常的劳动，则7天的试用期没有工资是不正常的；如果劳动者未付出相应的的劳动，则是正常...
方向律师|
团队负责人，4年经验
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公司规定7天离职没有工资合法吗
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公司规定7天离职没有工资不合法。新进员工前七天试用工，用人单位规定七天内自动离职，不予结算薪资是违法...
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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试用期未满扣工资吗
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试用期未满离职，用人单位扣50%工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
贵州在线咨询顾问团
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试岗期7天没被录用有工资吗
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...
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做淘宝运营中7天试用期有工资吗
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有工资，企业与劳动者约定试用期的，应当依法支付试用期工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
试用期可以只有7天的工资吗
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试用期7天没有工资不合法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...
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有哪些法律规定试用期离职工资要扣除的
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要按照劳动合同约定好的试用期工资标准来给工资，也就是按照劳动合同约定的正式工资的百分之八十来计算，但是前提是不能够低于当地的最低工资，而且用人单位不能够因为员工只是在试用期而不给工资。...
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