年假工资按照基本工资算还是平均工资算
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按之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。...
工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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劳动者的工资是按基本工资算还是全额提成
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劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及举报时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照...
交社保是按基本工资交还是全部工资交
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交社保是按全部工资。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩,是按照职工上一年度1月至12月的所...
离职按基本工资还是保底工资
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没有底薪的工作,申请离职后要多留一个月,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,...
不明白,就问一问
年假工资按全额还是基本工资,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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年假工资怎么核算
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2020年病假工资新规定
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如果按工资计算。。应该是按工资总额还是基本工资
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《住房公积金管理条例》中对缴存基数是这样规定的:第十六条:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工...
这合情合理吗?还有陪工资是按照基本工资还是全额工资拿?
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建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
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加班工资是按基本工资和全额工资中的哪种情况计算
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加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数...
辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
平均工资是指基本工资还是指全部工资
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都不是。可以看到平均工资与基本工资是两个完全不同的概念,一个是工资的基本组成部分,同一公司的不同职位...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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请事假扣工资吗
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婚假是发基本工资还是全部工资婚假
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一、婚假期间工资全额发吗 按照国家关于婚假的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假,所以婚假期间工资必须全额发放。 但是这里的工资是指基本工资,是不包括加班费的,其他应该是全额发放。 而且再婚...
是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
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缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
请,工资是只发基本工资还是全额发放
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。你可以查阅国务院有关婚假的规定。...
事假扣基本工资还是岗位工资
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根据企业自身规定来扣除工资,大多数都以总工资作为基数。...
抚养费按基本工资算的还是按总额计算
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抚养费是按月实际收入相关比例来支付,不是按基本工资。...
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年薪制是怎么发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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产假是全额工资还是基本工资,最新的规定是什么
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法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资,女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算各不相同。...
基本薪资7000,病假工资的基数是按基本薪资还是标准?
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1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假...
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请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资
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请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司...
员工请病假工资怎么计算
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企业职工参保基数是指基本工资,还是全额工资?
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若随用人单位参保,用人单位应根据劳动者实际工资收入申报缴费基数。...
事假扣工资是按基本工资扣发,还是加上工资呢?
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事假工资应按你平时的应得工资/21.75,得出日工资,然后根据事假天数以及日工资计算扣除工资额。...