工作中手写劳动合同合法吗？

劳动合同未签还要在劳动合同中写明工资吗

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其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定，即“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳...

劳动合同中工作岗位必须写的很明确吗

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劳动合同上必须载明具体的岗位； 除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。...

劳动合同中工作出错，如何解除劳动合同

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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、...

工作4年不签劳动合同算中断合同吗

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未签订劳动合同的，自用工之日起一年内工资可主张双倍；满一年后，如果仍然不签合同的，视为双方签署了无固定期限合同，用人单位是不能随意开除的。针对您的情况，您可以通过申请劳动仲裁要求赔偿您一年的双倍工资，...

劳动合同法中的工作先变更有效吗

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劳动合同法工作再变更对我们广大劳动者群体还是很有利的，如果权益受到侵害，那么就有权要求侵权人赔偿。...

劳动合同法中有规定解除劳动合同的手续吗

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没有此规定。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...

劳动合同中的工作时间和工作时间约定不明合法吗

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用人单位与劳动者签订的劳动合同，除了《劳动合同法》第17条规定的必备条款外，双方还可以单独约定其他条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...

劳动者找工作一定要写合同吗?

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1、劳动者找到工作之后应该签署合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...

签劳动合同工作简历要填写吗?

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不可以写全国，劳动合同规定工作地点必须是确定的。 （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同...

劳动合同工作时间变更合法吗

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这属于对原合同工作时间作出的变更,只要不违反相关法律的强制性规定,就不属于违法行为,仅仅是劳资双方对工作时间作出变更的行为. 你不提出异议,不拒绝,就是认可了企业的规定,属于对原工作时间发生变更的认可...