是否有权解除聘用期满合同?
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聘用合同期满后用人单位有合同解除权,但需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
没有劳动合同被开除是否适用开除
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劳动者没有劳动合同就被开除,适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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合同期未满被开除怎么办
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原则上来说如果合同期未满,公司开除你的话,可以按照劳动合同法的条款向公司要到相应的补偿.如果公司坚持不补偿的话可以通过法律手段维护自身利益. 据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
合同期内生病合同期满了被辞退是否能提出赔偿
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可以要求补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照有关解除劳动合同的;用人...
劳动合同未到期,被开除了要赔偿
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劳动合同未到期,公司解除劳动合同的应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
不明白,就问一问
合同期满被开除是否有赔偿?,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同期满辞职公司有开除员工的赔偿吗?
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合同期满被开除,说明用人单位提出不续签劳动合同,应当进行赔偿。...
合同未满被开除有钱拿吗
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工资要足额支付,认定上违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。...
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合同期未满,合同解除要交多少赔偿
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经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的,...
不定期租赁合同解除是否赔偿
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对于不定期租赁,合同法规定当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。租赁...
合同没到期被开除公司需要赔偿多少
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支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
被公司开除有什么补偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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使用期未满被无辜开是否要求赔偿
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《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同...
劳动合同未满已被开除能不能得到赔偿?
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单位在劳动合同未满时就开除劳动者,如果是违法开除的,劳动者有赔偿,赔偿金是经济补偿金的二倍;如果单位是过错性开除劳动者的,则劳动者无赔偿也无补偿;如果是无过错性开除劳动者的,则劳动者可以获得相应的经济...
签订三年劳动合同,在试用期内被单位开除,是否有赔偿
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1、在试用期内被证明不符合录用条件的,单位可以开除,无需进行赔偿。 2、因其他合法原因开除的,也无需赔偿,只需要给付经济补偿金。 3、违法开除的,应当向劳动者支付赔偿金。 4、《中华人民共和国劳动合同...
在合同期内被开除
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在合同期内被开除需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
职工医疗期满被开除合法吗
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职工医疗期满被开除,如果是由于职工不能从事原工作或者公司另行安排的工作,并且公司提前三十日以书面形式...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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合同期未满用人单位非法解除是否要赔偿?
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可以得到双倍经济补偿金具体是工作多少年,每年可以得到一个月的月平均工资少于六月的算半年多于六月少于一年的算一年...
被公司开除了,那签合同一年未满被公司辞退有赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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合同因医疗期满被解除, 公司要赔偿对方吗
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劳动者患病或非因负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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违反公司制度被开除是否有赔偿
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劳动者严重违反用人单位规章制度被解除合同,没有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同,因此解除合同,结清工资即可,无需支付经济补...
合同期满是否能强制解除
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合同期限届满后,即合同终止,一般不能解除合同。解除合同一般只适用于违约场合。虽然合同的终止也适用于一方违约,但主要适用于非违约的情况,如合同履行、双方协商一致、抵销、混合、到期等。...