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诫勉谈话解除后有痕迹吗

2023-05-23 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：883

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专业分析
诫勉谈话解除后没有痕迹。 诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉期满，本人要按时向所在部门、人事及分管领导书面汇报告个人整改情况，视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职、降职、撤职、降级的处理意见。诫勉期是不能提拔重用的，解除之后多久能提拔没有规定。诫勉谈话是组织上对领导干部进行的一种组织处理，是一种组织措施。诫勉谈话的目的是使领导干部在民主生活会或组织生活会上，对自己一段时间的思想、工作、学习情况，作出自我批评，同时对其存在的问题，进行批评教育。 诫勉谈话适用于事项如下： 1、有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的； 2、经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的； 3、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的； 4、其他需要实施诫勉谈话的事项。 综上所述，诫勉谈话的情况要向组织部门通报。诫勉谈话后，要继续关注其思想动态和表现，并将诫勉谈话的情况向组织部门通报。
法律依据
《中华人民共和国监察法》第四十五条 规定了监察机关根据监督、调查结果， 对有职务违法行为但情节较轻的公职人 员，按照管理权限，可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查和予以诫勉4种处置方式，本法是监察机关进行诫勉的主要遵循。
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