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诫勉谈话有影响期吗有什么后果

2020-12-26 60人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：653

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专业分析
党员诫勉谈话有影响期，一般为六个月。在此期限内被谈话的领导干部不得提拔或者重用，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格。被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。
法律依据
《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。 第二十条 诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
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