公司搬迁不愿意去是被迫离职吗
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在司法实践中,公司迁址对员工生活产生何种程度的负面影响成为关键考量因素之一。若公司将办公地点变更至本...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司搬迁时公司搬迁工龄怎么算
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连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司搬迁被迫离职时效怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司债务诉讼时效是怎么算的
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询你好深圳公司搬迁,员工不去,怎么赔偿,被迫离职,有案底?
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1,公司若在深圳区域内搬迁或调动,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁或调动到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 调岗降低工资: 1, 要看你们劳动合同中对于工...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>离公司多远算搬迁
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企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司搬迁社保离职公积金怎么办
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原来你已经离职啦?那你以前的那家公司就不能再给你交社保了。他们会跑到社保局那边给你办个啥子“减员”的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司搬迁被迫离职时效怎么算,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询深圳公司搬迁, 员工不去, 怎么赔偿? 被迫离职? 怎么赔偿? 有案底?
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1,公司若在深圳区域内搬迁或调动,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁或调动到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 调岗降低工资: 1, 要看你们劳动合同中对于工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司乱搬迁能被迫解除劳动合同吗
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司搬迁被迫离职时效怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司搬迁怎么委婉的提出离职
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由于公司地址迁移,若您欲结束与公司的劳动关系,建议您在正式提交辞呈前,先行与相关部门领导深入沟通交流...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司搬迁辞退我该怎么办理离职
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面对公司搬迁引发的解雇,按以下步奏办理离职手续最妥当:熟悉相关法规:先从《中华人民共和国劳动法》及《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司搬迁员工拒绝离职怎么处理
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如果因公司搬迁带来的变化导致员工无法继续履行劳动合同义务,那么该用人单位必须依照法律法规行事。在此情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>搬迁国家怎么赔偿标准
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司搬迁被迫离职时效怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拆迁时公司不搬迁怎么办
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可以拒绝搬迁。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职时办公地点搬迁怎么办理离职赔偿金?
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可以得到赔偿金,我单位就在市区,后搬到很远的效区,同样有班车,公交车但很不方便,最后因工厂搬迁提出离职,6年工龄得二万多元...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职时员工搬迁赔偿金是怎么算的
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公司搬迁时,员工的经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁后没有提前离职怎么处理
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若员工未能按照规定提前三十日向公司提出离职申请,则用人单位有权要求该名员工承担相应的违约金责任。根据...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>降工资被迫离职公司赔偿如何算
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降工资被迫离职可以拿到补偿。 因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询被胁迫婚姻是否无效
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司不发工资,被迫离职
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被迫调岗公司要求离职
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你和你所在的公司形成了事实上的劳动关系,你的岗位是你和公司形成事实劳动关系中的一种情况,一项内容,这种内容也是双方确定的内容,既然是双方的意思表示,就不能由公司单方面变更.你不同意.那你可以继续干你的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司搬迁被迫离职时效怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司原因被迫离职公司怎样赔偿
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N:经济补偿金,由员工工作年限*员工离职前12个月平均工资得出。 1:代通知金,公司未提前30天通知...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司搬迁,未签订离职协议
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离职协议书有一定的格式。离职协议书甲方:(身份证号:)乙方:××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职时的劳动者赔偿怎么计算
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劳动者被迫离职补偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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