公司搬迁不愿意去是被迫离职吗
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在司法实践中,公司迁址对员工生活产生何种程度的负面影响成为关键考量因素之一。若公司将办公地点变更至本...
公司搬迁时公司搬迁工龄怎么算
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连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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公司债务诉讼时效是怎么算的
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你好深圳公司搬迁,员工不去,怎么赔偿,被迫离职,有案底?
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1,公司若在深圳区域内搬迁或调动,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁或调动到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 调岗降低工资: 1, 要看你们劳动合同中对于工...
公司搬迁离职什么时候拿工资
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按规定,公司搬家后要给咱们发个解聘书,并且得在15天之内把赔偿金结清。工资呢,也是一次性付清就行了。...
离公司多远算搬迁
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企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接...
不明白,就问一问
公司搬迁被迫离职时效怎么算,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司搬迁离职什么时候拿工资
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按规定,公司搬家后要给咱们发个解聘书,并且得在15天之内把赔偿金结清。工资呢,也是一次性付清就行了。...
深圳公司搬迁, 员工不去, 怎么赔偿? 被迫离职? 怎么赔偿? 有案底?
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1,公司若在深圳区域内搬迁或调动,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁或调动到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 调岗降低工资: 1, 要看你们劳动合同中对于工...
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被迫离职申请书怎么才算生效
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自《被迫解除劳动合同通知书》送达至劳动者手中的那一刻起,该份通知即正式生效并发挥其告知之效力。此时若...
公司搬迁怎么委婉的提出离职
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由于公司地址迁移,若您欲结束与公司的劳动关系,建议您在正式提交辞呈前,先行与相关部门领导深入沟通交流...
降工资被迫离职公司赔偿如何算
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降工资被迫离职可以拿到补偿。 因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动...
被胁迫婚姻是否无效
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强迫卖淫罪追诉时效
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被迫离职申请书怎么才算生效
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自《被迫解除劳动合同通知书》送达至劳动者手中的那一刻起,该份通知即正式生效并发挥其告知之效力。此时若用人单位以该份通知书为契机,单方解除了与劳动者之间的劳动合同关系,此举则构成了违反法律规定的辞退行为...
公司乱搬迁能被迫解除劳动合同吗
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
拆迁时公司不搬迁怎么办
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可以拒绝搬迁。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期...
公司搬迁辞退我该怎么办理离职
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面对公司搬迁引发的解雇,按以下步奏办理离职手续最妥当:熟悉相关法规:先从《中华人民共和国劳动法》及《...
公司搬迁员工拒绝离职怎么处理
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如果因公司搬迁带来的变化导致员工无法继续履行劳动合同义务,那么该用人单位必须依照法律法规行事。在此情...
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公司不批准离职申请怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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公司搬迁又不愿意离职怎么处理
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若公司迁移,您无意离开,可尝试如下措施: 1.与公司交流:首先,可与高层及人力部门开展坦诚交流,展示对企业的忠实态度和续职意向,寻求诸如远程办公、交通补助等解决方案; 2.考虑迁址:如新地址仍在理想范...
离职时办公地点搬迁怎么办理离职赔偿金?
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可以得到赔偿金,我单位就在市区,后搬到很远的效区,同样有班车,公交车但很不方便,最后因工厂搬迁提出离职,6年工龄得二万多元...
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公司不发工资,被迫离职
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要...
被迫签订的协议有效吗
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公司不发工资,被迫离职
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
被迫调岗公司要求离职
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你和你所在的公司形成了事实上的劳动关系,你的岗位是你和公司形成事实劳动关系中的一种情况,一项内容,这种内容也是双方确定的内容,既然是双方的意思表示,就不能由公司单方面变更.你不同意.那你可以继续干你的...