首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

老板强制员工加班违法吗

2024-05-12 8人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,078
在线咨询

专业分析

老板要求员工必须进行超时工作是明显违法违规的行为。任何企业均不能强制要求其所属员工投入额外的工作时间，这种做法不仅不符合职业道德规范，也是不合法的。当用人单位需要安排劳动者加班时，有几点尤其值得注意和遵守：第一，如果没有法律规定的特殊原因，单位必须征得员工的同意才能安排加班，否则，用人单位无权强迫员工进行加班工作；其次，对于员工的工作时间，用人单位应该严格把控，每日最长工作时间不得超过3个小时，而每月累计加班时长则不能超出36个小时的界限，用人单位应当按照相关法律法规完全支付给员工应得的加班费用。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询