我忘记跟公司签劳动合同后补的怎么办
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公司忘了和我签劳动合同后补的，如果自用工之日起已经超过一个月不满一年的，则劳动者可以要求公司向其支付...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司忘记续签劳动合同,但社保正常缴纳
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不合法的，必须签订了劳动合同才可以交纳社保，其属于违反规定解除或者终止劳动合同的行为。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司劳动合同忘记续签应该怎么解决
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如果劳动合同忘记续签，公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。 劳动合同中应具备以下重要的内容： 1、劳动合同的终止期限； 2、...
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公司忘记跟我续签劳动合同对我有什么影响
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劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司忘记与劳动者续签劳动合同，怎么办，律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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劳动者公司与劳动者解除劳动合同需要什么手续
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劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工...
浙江在线咨询顾问团
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公司忘记续签劳动合同超过一年如何处理？
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公司忘记续签劳动合同超过一年应当向劳动者每月支付两倍的工资，根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与职...
香港在线咨询顾问团
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劳动者不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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忘记签劳动合同，怎样赔偿
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如果公司违法裁人，其实是隶属违法解除劳动关系，应该支付两倍经济赔偿金。经济赔偿金的准则按劳动者在本单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司能怎么主动与劳动者解除劳动合同
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（一）、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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遇到公司忘记与劳动者续签劳动合同，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司忘记跟我续签劳动合同对我有什么影响
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劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标...
江苏在线咨询顾问团
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公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订...
贵州在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同合并怎么办，公司未续签劳动合同
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公司未续签劳动合同，劳动合同到期后，公司应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款的规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。六个月以上不满一年...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同不能与劳动者签订劳动关系怎么办
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对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同到期公司忘记续签的处理方式是什么
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劳动合同到期公司忘记续签的处理方式： 1、不续签，继续留用。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
忘记签劳动合同，怎样赔偿
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如果公司违法裁人，其实是隶属违法解除劳动关系，应该支付两倍经济赔偿金。经济赔偿金的准则按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者与公司签合同不续签有赔偿吗
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《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固...
安徽在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同，但又忘了给我写劳动合同怎么办
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
与公司续签劳动合同，劳动合同续签与顺延的区别是什么？
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劳动合同到期的，用人单位可以选择续签或者不续签（不续签需支付经济补偿金）。为了保障怀孕女职工，在孕期时，劳动合同到期的，用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系。...
陕西在线咨询顾问团
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公司没有续签我也忘记提醒续签劳动合同,有赔偿吗?
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根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相...
海南在线咨询顾问团
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