上班十年没有休过年休假单位怎样赔偿,可以赔偿吗?
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如果你符合年休假条件却又没有休假,你可以要求补偿。 一、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征...
2022年,在上家单位年假没有休可以申请赔偿么
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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上班十年没有休过单位怎样赔偿,可以赔偿吗
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根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”及第四条“...
单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
单位不给年假怎么赔偿员工
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
不明白,就问一问
7年没休过年假单位怎么赔偿,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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社保交够了退休没单位怎么办
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单位不按照国家法定节假日休假
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强行不让休年休假单位要赔偿吗?
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单位不安排职工休年休假,又不依照规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资...
年假没修换单位了还能休今年年假吗
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在新单位不能休之前单位未休年休假,应当按照新单位剩余日历天数折算确定。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
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被单位拒绝年休假怎么办?
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你...
单位应该怎么安排年休假
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单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
休年假单位扣奖金怎么办
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣...
单位裁员该怎么赔偿员工
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单位诈骗判多少年
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工作五年没休年假现在单位辞退只能赔二年年休补偿金对吗?
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对的,年休假工资支持近两年,之前的已过时效。...
公司裁员未休年休假单位应该赔偿吗
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公司裁员员员工当年未休年假,按员工当年已经工作的时间折算未休年假的天数,支付未休年假的工资,但折算后不到一整天的部分不支付未休年假的工资。前款规定的折算方法是:(当年本单位日历天数已过÷365天)×员...
中途进单位怎么算,未休年休假怎么补偿
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一、中途进单位年休假怎么算凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数...
单位有年假没有休,想知道有年假不能休报酬怎样算?
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一,用人单位根据生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安...
在我国没有年假单位如何赔偿
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若用人单位没有为劳动者提供年假的,应当对劳动者支付年休假工资报酬的赔偿金。《职工带薪年休假条例》规定...
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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单位房没有房产证要拆怎么赔
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还有四年退休、单位怎么赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
年休假过了4天有没有赔偿?
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可以要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,...
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没有年假可以要求单位赔偿吗
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年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬,同时按照年休假工资报酬的...
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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十二年假没休息,单位,应该绐,补偿吗
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如果当年未休,一般处理方法:一、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内,实际上另行...
单位拖着补年休假怎么办?
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予...