是先签订劳动合同还是先培训
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先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同,否则将承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订的劳动合同中约定培训期限是否合法
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对培训期要签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询培训期要签劳动合同吗
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大多人不清楚培训期要签劳动合同吗,一般根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在...
北京在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同辞职要扣培训费
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1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工拒绝签订劳动合同是不是得培训
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员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训期要签订劳动合同吗,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同签订培训是怎样的
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有培训期吗
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如果劳动合同有培训期相关约定,按劳动合同处理。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训期要签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训期间签不签合同
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培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同和培训合同只是订立劳动合同的一种吗
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只签订培训协议,无劳动合同是否合法要视具体情况而定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>和公司签订了培训合同
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不可以直接走人,只要提前一个月通知用人单位就可解除劳动合同,至于内部培训那是不能约定服务期的,约定了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到培训期要签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训机构签订劳动合同指什么
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满不续签要赔偿培训费吗
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劳动合同期满不续签,在培训前未签订其他时间条款的协议,就可以不赔偿培训费; 但有接受培训必须和公司续签劳动合同,或者几年内不准予离职的话,则需要赔偿培训费。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>培训合同的签订要怎样
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签订培训合同的流程如下:先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签订培训合同不退款合法么
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依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满不续签是不是需要赔偿培训费
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劳动合同期满不续签,在培训前未签订其他时间条款的协议,就可以不赔偿培训费; 但有接受培训必须和公司续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询培训费是签了劳动合同吗
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当时拿培训费的时候是不是签了服务期合同,如果有服务期的话,过了服务期限或是虽未过服务期但也已经工作过一段时间,培训费是无权全部向你主张的。公司不给你缴纳社会保险,这是你法定的向公司主张解除劳动合同的理...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工签订劳动合同在培训之后可以吗
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有时候员工培训完之后是可以签合同的,人多的话,出个通知是最好的,那么以下是员工签订劳动合同通知的范文: 通知 各位员工: 签订合同是劳动法规定的义务,任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训期要签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未经考核报考者与培训机构签订培训合同,合同无效
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如果当事人双方依法签订了相关协议,其约定是有效的,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察部门进行投诉,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询接受培训的职工需要签订培训服务期吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>与公司签订劳动合同之前,签订的培训协议
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工伤提供培训,约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
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