单位裁员哪些人员是不能裁掉的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>裁员不能裁减什么人员
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裁员不能裁减的人员有: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>针对企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业裁员应如何裁?企业裁员哪些人不能被裁
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企业裁员是企业用工自主权的体现,但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益,明确规定了对于符合下列情形的劳动者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业大额裁员一般的情况下是多少人
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20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员。不能被裁的人员:尚在观察期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询讨论企业能裁员多少人
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。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业在哪些情况下可以裁员、裁员、裁员人数与劳动合同的数量要求?
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一、裁员必须符合法定的情形;劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生困难的;一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司的经济性裁员究竟能裁多少人
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企业经济性裁员,裁员的人数是没有限制的,但是对于程序有限制。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员员工有哪些补偿措施?
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企业裁员,若不属于违法辞退的,用人单支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>面对企业裁员,员工要注意哪些
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面对企业裁员,员工要注意下列事项:其程序是否合法;裁减人员的数量是否合法;是否符合法定的裁员情形;以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可以裁员的人数一般都有多少
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。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件, 企业可以裁减人员的法定情形不包括哪些
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根据劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员能裁多少人,最新的规定是什么
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企业经济性裁员,裁员的人数是没有限制的,但是对于程序有限制。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前向工会以及职工说明情况。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员一般裁哪些人
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下列人员不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以裁减什么人员
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企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询谁知道单位裁员哪些人员是不能裁掉的吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件, 企业裁员要符合哪些条件
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1、劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下企业可以裁员
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企业裁员的情况包括:依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么样的企业能裁减人员
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企业能裁减下列人员:与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的员工;家庭中有其他就业人员的;或者没有需要扶养的老人或者未成年人的。而对于上述相反情形中的员工,应当优先留用。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些企业裁员不得减轻员工
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由于裁员是用人单位的原因造成的,劳动者没有过错,因此如果劳动者符合以下四个条件之一的,就不得被裁减: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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