劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
图文133人已浏览
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动争议时效有哪些,劳动报酬是多少
图文178人已浏览
仅涉及拖欠,劳动报酬的纠纷,已不是劳动争议,而是属于债务纠纷的范畴,诉讼时效是三年,该规定仅仅适用于...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对拖欠劳动报酬的争议有时效的规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,590人观看
李胜春律师|,20年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
视频2,873人观看
黄丽单律师|,5年经验在线咨询劳动报酬法何时规定属于劳动争议时效
问答584人已浏览
仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳动者持有工资欠条或者用人单位承认欠薪事实的情形,否则劳动者在起诉前仍需要先向劳动仲裁委申请仲裁。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动报酬争议适用何种时效
图文148人已浏览
仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有
图文172人已浏览
单位拖欠劳动报酬的,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决不服的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠劳动报酬的争议有时效的规定吗,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频1,238人观看
李胜春律师| ,20年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频902人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
视频3,722人观看
王怡倩律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动报酬法一般规定拖欠期间有时效吗
问答584人已浏览
拖欠劳动报酬的争议有时效的规定。在劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的; 劳动者申请仲裁不受本条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬争议适用何种时效
问答584人已浏览
仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳动者持有工资欠条或者用人单位承认欠薪事实的情形,否则劳动者在起诉前仍需要先向劳动仲裁委申请仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠劳动报酬的争议有时效的规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
差旅费争议属于劳动争议的报酬吗
图文189人已浏览
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动报酬有争议有那些
图文138人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议是否包括劳动报酬争议
图文50人已浏览
包括。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务报酬怎么申报个税
视频13,661人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,865人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到拖欠劳动报酬的争议有时效的规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬争议,诉讼时效的受理范围
问答584人已浏览
虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年,对超过两年未支付的工资,即使未过仲裁时效,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬诉讼时效是多久,劳动报酬争议仲裁时效是怎样
问答584人已浏览
关于劳动报酬争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有时效的劳动争议仲裁规定吗
问答584人已浏览
申请劳动争议的仲裁是有时效要求的。该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的
图文128人已浏览
拖欠工资的争议是有时效的,最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>对劳动报酬有争议的怎么处理
图文113人已浏览
用人单位与劳动者如果对劳动报酬有争议的,可以重新进行协商;协商不成的,可以适用集体合同的规定;如果没...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,622人观看
向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚房产争议起诉时效
视频994人观看
迟本波律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询劳动报酬纠纷起诉时效是多久, 劳动争议仲裁时效的计算是怎么规定的
问答584人已浏览
申请仲裁是一年内,诉讼是两年内。对仲裁不服的,才可以起诉r要么就是劳动报酬纠纷,可以直接起诉r劳动争议调解仲裁法r第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请
问答584人已浏览
劳动争议调解仲裁法规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠劳动报酬的争议有时效的规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠劳务报酬法律规定
图文28人已浏览
法律规定,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
视频2,115人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制
问答584人已浏览
劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>对劳动报酬有争议的怎么处理,2023最新的规定
问答584人已浏览
用人单位与劳动者如果对劳动报酬有争议的,可以重新进行协商;协商不成的,可以适用集体合同的规定;如果没有集体合同或者集体合同也未规定劳动报酬的,则按照同工同酬的标准来向劳动者发放工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询