12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>前12个月的平均工资不包括年终奖吗?
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计入12月平均工资。劳动者应得工资包括,计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。前12...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤前12个月平均月缴费工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询平均月平均缴费工资多少钱
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021. 75212413...
河北在线咨询顾问团咨询我>>个税法12个月平均工资按照几月开始算的
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十二个月的平均工资是税前工资,但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资,而单位出具的工资是应发工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>待岗人员工资是否算12月平均工资
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应算12月平均工资。劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤前12个月平均月缴费工资,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询(工伤前12个月平均工资)在工伤后是否应正常支付?
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(工伤前12个月平均工资)应正常支付的。含基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等,12个月工资之和除以12. 《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何算平均月缴费工资
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75乘21=24...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤前12个月平均月缴费工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对于月平均工资和社保缴费基数
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是的。我们说的缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育保险月平均缴费工资的规定
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生育保险月平均缴费工资的规定如下:生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到工伤前12个月平均月缴费工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫平均月缴费工资
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《工伤保险条例》中的缴费工资是指单位和职工缴纳社会保险费的基础,根据职工去年月的平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全体职工缴费工资之和。实际上,缴费工资经社会保险部门批准后全年保持不变。《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤中本人工资是受伤前12个月平均税前工资,还是社会保险缴纳基数?
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用人单位同劳动者后就应当依法为劳动者缴纳社会保险,具体的缴费情况如下:的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>误工费前三个月平均工资还是上月工资计算?
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误工费应该按照三个月平均工资计算,这样有助于公平。受害人工资高于当地上一年度社会平均工资,且能提供个人所得税完税证明的,按实际减少的劳动报酬计算。受害人不能提供个人所得税完税证明,按当地上一年度社会平...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未来12个月的平均工资应发还是应发
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作为经济补偿金计算标准的月工资即为应发工资,既包括社保、公积金等个人缴纳部分,也包括各类奖金、津补贴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金是不是12个月的平均工资
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经济补偿金不包含加班费。劳动民法典第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询误工费前三个月平均工资可以吗
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1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么结算12个月的平均工资
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤前12个月平均月缴费工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是月平均工资
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平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金前12个月平均工资如何算?
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对于经济补偿金前12个月平均工资怎么算,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”劳动部《关于贯彻执行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>12个月里有3个月,该如何计算月平均工资?
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休假期间不计入平均工资的。我是海安的律师,有需要可跟我联系...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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