半个月离职
图文318人已浏览
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>压半个月工资离职后发完吗
图文487人已浏览
是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职半个月后能走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
视频3,629人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚半年还能起诉吗
视频1,069人观看
赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询离职后还发半个月工资吗?
问答584人已浏览
是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
上海在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走么
图文523人已浏览
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职报告交了半个月可以走吗
图文876人已浏览
要看具体情况来分析。按照我国相关法律规定,如果是试用期员工,那么提前3天告知用人单位,就可以离职;如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职半个月后能走人吗,律师怎么看
分居几个月能起诉离婚
视频526人观看
郑刚律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,766人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询失业金9年半是多少个月领取
视频3,021人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前一个月离职申请,一个月后才能走么
问答584人已浏览
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职三个月后不走同行有几个可能
问答584人已浏览
原用人单位需要给你竞业限制补偿,否则你无义务遵守。补偿的标准是按照你之前月工资的30%(最低要求)每月支付,同时不能低于最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职半个月后能走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后个人信息能不能带走
图文759人已浏览
离职后个人信息记录在人身档案的,不能自己带走,但可以要求用人单位将档案转移至新用人单位或者劳动者户籍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在酒店上班离职需要半个月后吗
图文18人已浏览
在酒店上班离职需要半个月后。 在酒店上班离职一般需要提前一个月,如果劳动者提前一个月书面通知用人单位...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>压半个月的工资离职能拿回来吗
图文9人已浏览
压半个月的工资离职能拿回来。 员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,764人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询婚后三个月买房离婚怎么分
视频1,374人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到离职半个月后能走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
半个月前签了离职不给走会扣工资吗
问答584人已浏览
可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明最快半个月了能开吗?
问答584人已浏览
离职证明半个月才合法。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职半个月后才开离职证明可以吗
问答584人已浏览
离职证明半个月才开合法。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月离职后工资会不会减半
图文11人已浏览
入职两个月就离职,我个人主要以下几点: 1.身为行政主管,下对接分公司,上对接总部,我夹心在中间,很...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上半个月辞职好还是下半个月辞职好
图文19人已浏览
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
两个人有债务能离婚吗
视频1,048人观看
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询医保能补交上个月的吗
视频14,730人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工写,说半个月后才能离职,怎么办
问答584人已浏览
不要写,写了辞职报告,员工就无法得到任何补偿及赔偿了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月左右没走能提前离职吗
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职半个月后能走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月就离职,直接走人可以吗
图文15人已浏览
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>差几个月能领结婚证吗
视频1,865人观看
李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询辞去职务未批,一个半月后走人,公司算自离,不发薪酬
问答584人已浏览
可以去你用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职后半个月的工资可以领到吗
问答584人已浏览
是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询