无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>补偿无固定期限合同合同公司裁员怎么赔偿
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根据我国法律规定,按照其工作时间进行赔偿,标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无固定期限合同补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金无固定期限
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和签了固定期限劳动合同一样赔偿,一年一个月工资,如果是3.7年,那就是4个月工资,一次性付清。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限的补充合同怎么解除?
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解除无固定期限合同的方法包括协商解除;劳动者提前通知解除;劳动者单方面解除;过失性辞退;无过失性辞提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同补偿金,律师怎么看
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同解散补偿金与无固定期限合同有区别吗
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1、经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无固定期限合同补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限劳动合同赔偿金有固定期限吗
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公司关闭,签了无固定期限劳动合同的员工由用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限补偿合同是什么意思
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属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。 第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>取消合同无固定期限的赔偿金如何计算
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单位解除无固定期限劳动合同是否需要支付补偿金或赔偿金要看解除理由以及有无证据支持解除的理由。如果是依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订无固定期限合同双方都有固定赔偿吗
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无固定期限二倍赔偿是指解除签订无固定期限劳动合同的员工属于违法解除劳动合同,用人单位应按照劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿
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按照劳动合同法的规定,如果是员工自己提出离职申请的话,单位是不需要支付任何补偿金的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>固定总价合同与单价合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞退合同无固定期限赔偿金的范围
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用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同无固定期限经济补偿金该怎么算
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用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果...
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