劳动法女工加班哺乳期,经常加班,违反劳动法吗
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
加班工资如何举证,加班工资有没有劳动法
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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没有给单位加班有没有违反劳动法,经常加班辞工的
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
想加班,劳动法双休日加班会有工资吗?
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
不明白,就问一问
加班没有加班工资违反劳动法吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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加班工资如何举证,加班工资有没有劳动法
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
劳动法超时加班算加班工资吗
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗? 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的;根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...
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单位违反劳动法,员工加班超时加班怎么举报
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公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁...
公司强制员工加班,不加班罚款50,违反劳动法了吗
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用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者...
加班工资怎么算,加班没工资,还要加班吗
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用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位...
加班费怎么支付
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一天没上班扣三天工资合法吗
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单位违反劳动法没有加班假条
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
天天晚上加班,没有明确的加班费,有没有违反劳动法呀
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1、天天晚上加班,没有明确的加班费,这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
劳动合同上有工资没加班算违法吗?
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不合法。安排劳动者加班的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不...
我拒绝加班,请问不加班违反劳动纪律吗
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看劳动纪律是否有这条,如果有就是。但是每天加班不能超过四小时,每个月不能超过36小时...
晚上加班没加班费公司算不算违反劳动法呢,谢谢
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当然违法。可以要求支付加班费用。相关法规:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
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加班费国家是怎么规定的
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不签劳动合同加班加班工资没有得到吗
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1、如果没有签劳动合同,但存在事实劳动关系的,会有加班工资。 2、用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论有没有签劳动合同,都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于其工资的百分之...
想加班,劳动法双休日加班会有工资吗?
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日,而劳动法双休日加班也属于有加班费的范畴,据此,日工资、小时工资的折算为: ...
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加班工资加班工资包含加班工资和加班补贴吗
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在计算经济补偿金时,其中的月工资一般包含加班工资和加班补贴在内,补偿标准是劳动者在单位每工作一年,补...
初中开设重点班违法吗
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劳动法规定自愿加班不算加班,自愿加班有工资吗?
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有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。变相的延长了员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。...
加班罚款合法吗?违反劳动法
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...