单位变更劳动合同单位需要协商么
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如果需要变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动...
变更岗位可以重新签劳动合同吗?
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
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劳动合同变更的条件和程序
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合同是不是可以变更
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单位调整劳动者劳动合同,可以单方面变更劳动者的权利吗
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关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者...
什么是劳动合同的法定变更,单位能单方变
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单位变更劳动合同,必须与劳动者协商解决,达成一致,才能重新变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人...
不同意变更劳动合同,单位要补钱吗?
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倘若员工对于劳动合同的变更持有异议,并提出相应补款要求,那么在协商无果的情况下,劳动合同可能会陷入僵...
不明白,就问一问
单位可以变更劳动合同的吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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合同签订后还可以变更内容吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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在什么情况下用人单位可以变更劳动合同,应当变更劳动合同的内容?
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按照法律规定在下列情况下会发生劳动合同的变更: (一)劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同; (二)订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化,应当依法变更劳动合同的相关内容; (三)用人单位...
劳动合同变更时, 用人单位可以扣押工资吗?
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劳动合同变更,协商不成可以解除,可以要求补偿扣押工资收取押金都违反劳动合同法强制规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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劳动合同单位名称变更能涂改吗
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根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响...
单位要变更劳动场所,员工可以不同意吗
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变更劳动场所是单位的自主经营权,如侵犯员工权益,可以采取弥补措施,不需要一定经过员工同意...
劳动合同单位名称变更需要重新签劳动合同吗
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劳动合同单位名称变更不需要重新签署劳动合同。...
劳动合同丢失可以补吗
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可变更合同的期限有多久
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,用人单位可以单方面变更劳动者吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,双方依法签了劳动合同,约定了劳动岗位,用人单位要求调岗位,劳动者可以拒绝,用人单位不得单方面变更劳动者的岗位,用人单位因此解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金(每服...
单方变更劳动合同可以吗,公司单方面的要变更和我的合同了
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根据《》第三十五条:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。”及第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
劳动合同可以变更吗,现在还可以变更吗?
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《劳动合同法》第三十五条【劳动合同变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。...
可以申请用人单位变更合同吗?
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可以的,但是需要协商。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
劳动合同变更变更起效期限可以吗
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劳动合同变更可以变更合同期限。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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变更监事可以网上变更么
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劳动者可以变更用人单位要求解除劳动合同么
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用人单位解除劳动合同用错理由是需要进行更改的。解除劳动合同原因填写错误,劳动者可以要求用人单位重新出具,解除劳动合同证明书原因写错可能会影响到失业保险金提取,单位应当积极配合,否则员工可以向劳动局申请...
调岗位不服从,可以用人单位强行变更劳动合同吗?
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不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳...
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单位能把签订的劳动合同变更为岗位聘用合同吗?
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单位无权单方变更。...
劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗
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劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同签订后,双方当事人应认真履行,任何一方不得擅自更改劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动,生活情况的变化,也可以...
单位以工作地点变更而非视同变更是否可以解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...