公司并购后为什么裁员
图文181人已浏览
公司并购后裁员的主要原因有: 1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突; 2、降低成本、缩减费用,解决...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
图文214人已浏览
用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位并购后为什么裁员,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,211人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,683人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司并购后为什么要裁员
问答584人已浏览
公司并购后裁员的主要原因有: 1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突; 2、降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关; 3、公司的主营业务发生变化和企业的效率提高。 4、营造良好工作环境,减少员...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工裁员后,用人单位怎么赔偿
图文29人已浏览
用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员禁止与用人单位的法律风险是什么
图文11人已浏览
所谓的裁员禁止是法律强制性规定特定的对象不得裁减。根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位并购后为什么裁员,法律怎么规定的,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
视频1,791人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,572人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
视频5,132人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位裁员的法定条件是什么,用人单位裁减人员的,应符合哪些规
问答584人已浏览
一、《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以裁员的情形:1.企业转产、重大技术革...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否可以随意裁员,法律的规定是什么
问答584人已浏览
用人单位不可以随意裁员,只有出现这些情形,用人单位才可以裁员:企业根据法律的规定进行破产重整的;用人单位经营很困难的;用人单位的经营方式发生了改变;劳动合同因客观事实无法履行的。关于用人单位是否可以随...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位并购后为什么裁员,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么单位怕劳动仲裁,法律是如何规定的
图文17人已浏览
申请劳动仲裁应具备的条件有: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律如何规定用人单位给员工购买社保
图文6,127人已浏览
用人单位给员工购买社保的问题,法律有如下规定: 1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>用人单位裁员的条件,用人单位裁员应如何补偿?
图文20人已浏览
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(现已失效)第九条的规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
视频1,846人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
视频6,904人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位并购后为什么裁员,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以后规定用人单位裁减人员需要注意什么
问答584人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有什么规定经济性裁员应用用法
问答584人已浏览
1、用人单位进行经济性裁员的法定条件:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
问答584人已浏览
用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>两个单位如何合并帐,法律怎么规定的
图文25人已浏览
做一张调整的凭证把科目合并,并在摘要栏,写上原因以备后面不好查证。 借一个科目贷一个科目就行(摘要写...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位车怎么过户到个人,法律的规定是什么
图文13人已浏览
用人单位车过户给个人需要的手续: 1、卖方单位法人代码证书原件及复印件,法人代码证书须在年审有效期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司并购和收购有什么不同
视频1,755人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询子女赡养老人法律是怎么规定的
视频2,104人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位撤销裁员后重新收购人员怎么办
问答584人已浏览
一、如果单位是经济性裁员,则在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员需具备法定条件是什么, 用人单位裁员需具备什么条件呢
问答584人已浏览
按照《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担,用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员,不能举证的将会被认定为违法裁员。用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位并购后为什么裁员,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位怕劳动仲裁,法律规定是什么?
图文21人已浏览
之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业并购流程是怎么样的
视频1,042人观看
吴蓉 律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于单位裁员的法律规定
问答584人已浏览
单位裁员时下列人员是不能裁掉的:因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工;非因工负伤,在规定的医疗期内的员工;以及在孕期、产期、哺乳期的员工等。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员时要遵守的规定有什么呢
问答584人已浏览
裁员是有条件的,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询