竞业限制中若违约乙方具体如何赔偿
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1、竞业限制中若乙方违约的,应当按照双方约定的违约金的数额来赔偿。如果该数额约定地不合理的,则当事人...
如何处理公司违反竞业限制
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在我国若是公司高管违反竞业限制的,应当承担违约责任,并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金,给用人...
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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违反竞业限制违反竞业限制如何办理?
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协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。 通常情况下,可以参考如下方式计算: 1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额 如商业秘...
2023违反竞业限制可以要求赔偿吗
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违反竞业限制可以要求赔偿。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
如何判断违反竞业限制的行为
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判断劳动者是否违反竞业限制协议,要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作,而判决用人单位是否违反...
不明白,就问一问
乙方违反竞业限制如何赔偿,律师怎么看
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制期限是几年
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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乙方违反竞业限制的规定,能要求对方偿还?
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在竞业限制中,乙方应赔偿与用人单位约定的违约金,以及竞业限制造成的其他损失。竞业限制协议的违约金用人单位可以自行确定。违约金金额可以参考用人单位的商业秘密和商业信息,用人单位可以掌握或了解其职位。...
竞业限制入职违反竞业协议该如何处理
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竞争禁止也称为竞争回避、竞争回避,是使用者对员工采取保护其商业秘密的法律措施,是根据法律规定或双方的约定,在劳动关系生存期间或劳动关系结束后的一定时间内,限制员工在本公司工作期间与业务竞争公司兼职,或...
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什么叫违反竞业限制?
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竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定在终止或解除劳动合...
违反竞业限制去新单位怎么赔
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担...
竞业限制补偿金支付时间是多久,我违反了竞业限制
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竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作...
什么是竞业限制义务
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制中若违约甲方具体如何赔偿
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1、竞业限制中若乙方违约的,应当按照双方约定的违约金的数额来赔偿。如果该数额约定地不合理的,则当事人可以通过提起仲裁或诉讼的方式来适当地增加或者减少。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
竞业限制违约金有哪些,如何约定竞业限制违约金与赔偿
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《劳动合同法》第23条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
违反竞业限制协议赔偿标准多少?
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依据我国劳动法规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对用人单位造成经济损失的,该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者离职之后违反竞业禁止协议,新用人单位的责任区分三种情况:(一)劳动者仅违...
如何证明劳动者违反竞业限制义务
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提供下列证据能够证明劳动者违反了竞业限制义务:竞争单位与劳动者签订的劳动合同;竞业限制期限还未经过的...
违反竞业限制会不会坐牢
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违反竞业限制,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的,...
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制协议是什么意思
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如何约定违反竞业限制违约金标准?
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1、关于竞业限制的违约金标准,目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则,综合考虑劳动者在原用人单位任职的职务及其工资水平、用人单...
员工违反竞业限制协议企业如何计算违约金和赔偿金
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违约金根据竞业限制协议约定的金额计算,如果协议没有具体约定金额,企业可以根据实际损失向员工请求赔偿,但需要承担举证责任。违约金和赔偿金二者只能主张其中一个,如竞业限制协议两个都约定了的,主张其中较高的...
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员工违反竞业限制协议单位如何取证
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首先是通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况,即使相关部门无法为公司提供证据,只要事实存在,...
保密义务和竞业限制的区别
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公司高管如何处理违反竞业限制
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公司高管违反竞业限制的,应当按照竞业限制条款的约定支付用人单位违约金。 竞业限制违约金没有明确法律规定怎么计算,但应当基于公平合理的原则,在出现违约金过高或者过低时,当事人可以要求增加或者减少违约金的...
如何认定违反竞业限制销售行为
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判断工人是否违反竞争限制协定,要看工人是否在限制范围内的企业和地区工作,用人单位是否违反竞争限制协定,用人单位是否支付经济补偿。...