最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,劳动法规定调班没有加班费吗
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调班要看是否补休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022新劳动法加班规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法新规定对加班有什么规定
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
上海在线咨询顾问团咨询我>>2022年,劳动法规定加班时间是多久
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家最新规定的劳动法对加班的规定
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1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022新劳动法加班规定,律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020新劳动法规定加班和值班的区别
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加班属于法律用语,值班不是法律用语。值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班。所以,当没有值班制度时,加班就不是值班。值班通常是为了备勤,是为了能够及时处理当天的突发状况。比如门...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有...
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劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定哪四种加班不能拒绝
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玩一个愉快的周末或者准时下班去和家人朋友吃火锅串串是多美好的事情,可是老板要求加班。加班,一个听起来...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定加班工资的具体标准
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对于很多劳动者而言,最关心的就是加班工资的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到2022新劳动法加班规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么投诉公司不按新劳动法规定乱加班加班
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向当地劳动监察大队进行投诉举报,收集好你的证据,另外加班了的话不给可以申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>国家最新规定的劳动法对加班的规定
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1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年加班时间劳动法是怎么规定的
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劳动法关于加班时间的规定如下: 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》规定加班几个小时算加班
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一、《劳动法》规定加班几个小时算加班 劳动者工作时间是8小时,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年劳动法规定上班别人不加班要签合同吗
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根据法律规定处理。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年劳动法规定加班时间不能多久
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劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。 如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班规定违反劳动法
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公司强制加班违反劳动法,人员单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022新劳动法加班规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定加班不能超
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房产加子女名字新规定2020年
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法试用期加班加班工资规定?
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1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班规定平时加班是几倍
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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