试用期要求加班工资是否合法,法律上如何认定
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试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定,只要存在着延长加班时间的情况之下,都是需...
妇女节上班必须要加班费吗?
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妇女节上班没有加班费。只有在下班后或者休息日或者法定休假日安排劳动者工作的,才有加班费,妇女节既不属...
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法律上如何认定假离婚
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一天没上班扣三天工资合法吗
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公司签劳动合同时,合同上必须要写工资吗,工资如何写
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劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险...
要求员工加班不加工资违法吗,法律上该如何规定
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安排员工加班还不给加班费是违法行为,公司要承担法律责任,遇到这种情况,员工可以向劳动行政部门投诉,也...
厂里晚上必须加班吗
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以下就是厂里晚上必须加班吗的相关回答。未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法...
不明白,就问一问
合同上加班工资必须要写吗,法律上如何认定,律师怎么看
合同上不写工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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实际控制人法律上如何认定
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周日上班必须支付加班工资吗
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根据《劳动法》以及其他相关法律法规的规定,我国目前采用四种工时制度,即标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制、其他工时制。不定时工作制和综合计算工时制须向相关劳动行政部门申请,获得批准方可实行。...
有劳动合同上面写着必须要加班的吗?不加班不行?
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应该不会有企业傻到把必须加班写在劳动合同里。劳动法规定加班是自愿原则。但企业会有其它办法来控制,如3班2运转,以此作为评价工作好坏而决定不跟你签劳动合同或不续签,奖金考评压低等等。所以,除非你有不一般...
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加班工资要写在合同里吗,法律上的标准是什么
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问题解答: 加班工资可以约定写在劳动合同里,不属于必备条款。劳动合同必备条款包括:劳动者和用人单位基...
加班工资是否征收个税2023,法律上如何认定
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劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个...
加班工资主张X久?法律上如何规定?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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遇到合同上加班工资必须要写吗,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资必须要加班吗
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工伤工资是不包含加班工资的,因为员工工伤期间并没有加班所以不能计算加班工资。而且加班工资并不属于员工正常工资,工伤工资包含员工正常工资以及补贴,不含加班费。...
监理合同上必须写到附加工程吗
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增加监理工作的范围和内容等又如委托人要求监理人就施工中采用新工艺施工部分编制质量检测合格标准等都属于附加监理工作,以致增加了工作量或延续时间,因此委托人在其完成工作后应另行支付附加监理工作报告酬金和额...
劳动者在生活上加班一定要有加班费吗,加班是否必须支付加班工资?
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加班也是有限制的,不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动,加班必须支付加班工资《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
员工加班工资计算方式是什么,法律上如何认定
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员工加班工资计算方式是如果在工作日加班,加班的工资是平时工资的一点五倍,如果是休息加班并且没有安排补...
加班工资法院如何认定,如何计算加班工资
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加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...
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上班期间强制上交手机合法吗
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遗嘱必须手写吗
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加班工资就必须要缴税吗
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加班工资是需要缴税的。...
劳动合同期满必须要支付加班工资吗
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劳动合同不属于劳动关系。未经用人单位同意,用人单位不需要支付加班费。签订劳动合同的劳动者、用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费,加班时间一般不得超过一小时。...
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员工加班不给加班费怎么追讨,法律上如何认定
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员工加班后单位不给加班费的,追讨办法包括员工积极与单位进行协商;向依法设立的单位调解委员会等组织去申...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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法律规定加班费需要写在合同上吗
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加班费不是劳动合同的必备条款,可以不写。事实上也无法约定,因为每月加班时间是不固定的,加班费多少自然无法约定。工作时间和劳动报酬是劳动合同的必备条款。...
加班工资合同上怎么写
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加班费不是劳动合同的必备条款,可以写也可以不写。安排劳动者加班的,应当按照以下标准支付加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...