解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
劳动者提出经济补偿金的要求是合理的吗
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如果有《劳动合同法》第四十六条规定的情形,则劳动者提出经济补偿金的要求合理。例如用人单位无过错性辞退...
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劳动合同法经济补偿金
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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本人提出解除劳动合同是否可以要求经济补偿金
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看情况。劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
如果劳动者提出辞职可以要求经济补偿金吗?
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劳动者被迫辞职,若是属于用人单位违法辞退的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主...
公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1.在试用期间被证明不符合...
不明白,就问一问
本人提出解除劳动合同是否可以要求经济补偿金,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳动法经济补偿金的规定
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本人提出解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
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劳动者个人主动提出解除劳动合同的,需要提前三十日提出书面辞职申请,并且一般情况下是没有经济补偿的。 但是如果用人单位存在过错,比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳回动条件等情况,损害劳动者重大利...
本人解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
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劳动者本人提出解除劳动合同的,如果是下列情况造成的,可以要求单位支付补偿金: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
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劳动合同协商解除后能不能要求经济补偿
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劳动者提出与单位协商解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,协...
劳动者是否可以提出解除劳动合同
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劳动者能提出解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
劳动合同法以前经济补偿是否可以索要
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劳动合同法以前经济补偿金是否可以索要:劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支...
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同赔偿金标准
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公司提出解除劳动合同,可以要求经济补偿金吗
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劳动者本人提出终止劳动合同一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件;未依法为劳动者支付社会保险费;其他...
劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金吗
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劳动者提出解除劳动合同分四种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定(提前30日,试用期提前3日通知用人单位)提出解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿,劳动者也不交违约金;二是,依据劳动合同法第三十...
劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以要求经济补偿金吗
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自愿辞职一般不能主张解除劳动合同补偿金,但员工因用人单位原因被迫辞职,用人单位提出协商辞职,非过失性辞职,经济裁员,劳动合同因期限届满而终止,劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止解除劳动合同可以主张补...
劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提...
解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张
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解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合...
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被迫解除劳动合同补偿标准
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违法解除劳动合同补偿年限
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主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况下,可以要求经济补偿吗
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很多人就形成了劳动者主动辞职没有经济补偿金的认识。实际上,劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,如果是...
违法解除劳动合同可以要求经济补偿金
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关于违法解除劳动合同的经济赔偿金,1、违法解除劳动合同,公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。2、赔偿金的计算基数,以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均...
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劳动者裁员可否要求经济补偿
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劳动者被裁员可以要求经济补偿。根据我国法律的规定,用人单位因为破产重整、生产经营困难、企业转产或者重...
违法解除劳动合同补偿计算
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劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
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劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定,主动要求解除劳动合同是可以索要支付经济补偿金的。...
单方解除劳动合同,劳动者可否要求经济补偿金
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...