关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新劳动法关于工厂倒闭员工工资如何解决
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工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新劳动法关于员工罚款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新婚姻法关于婚后买房条款
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法关于员工主动辞职有没有补偿金条款
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若员工主动从单位辞职,一般是没有经济补偿的。除非用人单位存在以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿
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劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>处罚员工罚款 从工资中扣除 劳动法
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法关于员工罚款,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询民法典关于遗产继承新规
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询关于新入职员工劳动合同吗?
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刚入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法关于员工罚款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关于买断工龄最新政策
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买断工龄是违法的,买断工龄是在上个世纪有一些国有单位为了解决富余的人员采取的精简人员的办法,但是国家...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>劳动法关于员工犯错会要求补偿吗
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辞退补偿的标准:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新劳动法关于员工罚款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法关于员工辞职报酬怎么处理?
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若员工主动从单位辞职,一般是没有经济补偿的。除非用人单位存在以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于工厂倒闭员工工资应该怎样解决
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1、新劳动法关于工厂倒闭,员工的工资可以依法向法院申请优先受偿。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当清偿破产人所欠职工的工资等费用。 2、法律依据《中华人民共和国企业破产法》 第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法关于员工自动离职如何处理
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于童工如何算
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未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于一天的工资
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按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法关于拖欠工资罚款是否有规定?
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劳动法没有关于工资罚款有规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我关于中国劳动法工作出错罚款问题
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1、劳动法没有规定员工出错公司罚款不应超过当天工资的50%,但是有规定如果员工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,赔偿依据如下:2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法关于员工罚款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对员工违法罚款最多可以罚多少
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。员工违反劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于新刑法关于拒不支付劳动报酬罪的处罚?
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于加班的新劳动法
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新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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