劳动合同到一年辞职什么情况
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签订一年期限的劳动合同,期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
合同不到期辞职交违约金的情况是什么
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合同不到期,辞职交违约金的情况是: 1、劳动者违反与用人单位订立的,专业技术培训协议的服务期约定的;...
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合同在什么情况下失效
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合同没到期可以辞职吗
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无期限合同的情况下辞职要赔偿吗
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支...
那么什么情况下建议辞职
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建议辞职的情况如下:公司拖欠员工工资,拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者...
这种情况辞职是否要解除劳动合同呢
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辞职是必须解除劳动合同。劳动者辞职以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办...
不明白,就问一问
什么情况下合同到期要写辞职呢,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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劳动者在什么情况下不能签合同
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什么情况下可以解除股权转让合同
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合同到期要写辞职吗?合同可以写辞职吗?
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劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。 单位要求劳动者写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反...
劳动者可以辞职,在什么情况下辞职合同终止
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劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
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解除劳动合同什么情况下能得到补偿呢
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
什么情况下需要政审呢
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那些涉及到政治、军事、司法等政府政权机关部门的职业都需要政审。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党...
合同到期要写辞职的原因有哪些
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合同到期不需要写辞职报告,合同未到期劳动者需要提前解除劳动合同的应当写辞职报告。劳动者提交辞职报告3...
什么情况下禁止结婚
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什么情况下婚姻无效
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遇到什么情况下合同到期要写辞职呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同不到期辞职交违约金的情况是什么
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合同不到期,辞职交违约金的情况是: 1、劳动者违反与用人单位订立的,专业技术培训协议的服务期约定的; 2、违反劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,...
什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
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根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金...
什么情况下长期合同工会被辞退
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长期合同工,如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
什么情况下辞职可以马上走
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
自己辞职什么情况才能要到赔偿
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1、单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、单位没有按照约定时间及时支付劳动报...
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合同期内辞职算违约吗
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无限期合同可以辞职吗
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是否可以在未签劳动合同情况下辞职呢?
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劳动者在履行劳动合同中途可以辞职的,但应当向用人单位履行通知义务。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用...
什么情况下会被迫辞职?
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被迫辞职主要是因为我真的不愿意辞职,有以下情况:1。未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;2。未及时足额支付劳动报酬;3。未依法为劳动者支付社会保险费;4。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
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在没有签合同的情况下辞职的话
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辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你...
合同在哪些情况下可以终止
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劳动合同法辞职补偿是在什么情况下
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
合同马上到期了,合同到期还要写辞职信么
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劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告,所以,对于合同到期还要写辞职信么的情况不用担心了。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定,劳动合同终止。劳动者不续签,除...