劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣员工要求补偿该找哪个
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劳务派遣员工要求补偿者:当是用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务派遣裁员补偿怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣办理
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务派遣员工被裁员怎么补偿
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你们是由劳务公司派遣到单位工作的吗?如果这样的话,则由与你们签订劳动合同的劳务公司再行按排工作,没有工作的,由劳务公司支付最低工资。如果因此劳务公司和你们解除合同的,要给予经济补偿。若是合法裁员,支付...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣员工的生育补助
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劳务派遣公司负责购买五险一金,所以生育险由劳务公司负责,生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣员工劳动仲裁是怎么样
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将用人单位与用工单位一起列为被申请人提起劳动仲裁申请,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣裁员补偿怎么算,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣公司裁员怎么补偿
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首先感谢您作为公司老板还是如此的遵守法律,针对您的问题解答如下:1、前三年的经济补偿金3个月,你无需支付的,这个他需要向劳务派遣单位去索要的;2、后来的两年时间,你需要支付2个月的经济补偿金,计算基数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被裁员如何补偿
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劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣裁员补偿怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣赔偿金补偿有哪些
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工劳务派遣出现事故怎么赔偿
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劳务派遣出现事故赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣退回公司有补偿
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在劳务派遣关系当中被用人单位给退回的是没有经济补偿金的,用人单位如果认为被派遣的员工根本就无法完成当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣裁员补偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣的补偿金怎么算
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劳务派遣单位需要向被派遣劳动者支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳务派遣补偿怎么算
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劳务派遣员工也是劳动者。劳动者没有过错但被用人单位解雇的,用人单位需要支付经济补偿。具体情况如下:1。单位非法终止劳动合同的,应当支付赔偿金;2。单位因劳动者不称职而终止合同,未提前一个月通知劳动者的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被裁员应赔偿,劳务派遣工如何补偿
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劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣制度是否有计算经济补偿
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适用经济补偿标准。劳务派遣单位是实际用人单位,劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣仲裁的内容
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因劳务派遣产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职再裁员,劳务派遣的赔偿金怎么算
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劳务派遣裁员经济补偿是按照工人在本单位工作的年限每满一年发一个月工资的标准发给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被裁了怎么赔偿?
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劳务派遣人员工伤处理程序:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣裁员补偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳务派遣员工受到裁员怎样赔偿
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣被裁怎么赔偿
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劳务派遣员工被裁定为经济裁员的,劳务派遣单位应当支付经济补偿;非法裁员的,劳务派遣单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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