用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
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用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>临时工怀孕后能被用工单位辞退吗
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不能,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退临时工是否能给予赔偿
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的,不能得到补偿; 如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等原因无过失性辞...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工可以到单位辞退吗?
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用工单位不可无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位不可无故辞退员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿?,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询用人单位备案,辞退员工。员工能得到补偿吗
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根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位临时工被辞退可以获得经济补偿吗?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被单位辞退怎样获得补偿
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被单位辞退补偿标准要看是被辞退的原因而定。被单位无故辞退的,单位应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期职工是否能被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位辞退员工应该提前多少时间
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如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位临时工注意:被辞退能补偿多少钱,不得不知
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应该得到经济补偿。事业单位临时工,虽未签订书面劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。根据《劳动法》第2条规定,行政事业单位与临时工之间形成的劳动关系受劳动法调整。行政事业单位单方面解除与操某的劳动关系后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位减缓开支,辞职能得到补偿吗?用人单位减缓开支能否得到补偿?
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单位减缓开支,没有按照劳动合同规定的工资核发,辞职能得到补偿。劳动报酬是劳动合同的主要内容,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位临时工辞退补偿有哪些?
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现在有很多这种情况,我来说一下单位临时工辞退补偿的情况,事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工退休,临时工提前几天辞职
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>得了传染病被用人单位辞退是否违法
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得了传染病被用人单位辞退,是否违法要根据具体情况分析。 如果用人单位或从事的岗位属于法律法规禁止传染...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年被用人单位辞退是否是有补偿
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1、被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位辞退工人能否要提前一个月告知
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用人单位按照法律规定,辞退员工应提前一个月告知。若没有提前一个月告知员工,应当支付相应的补偿。若公司辞退理由违反法律规定,应当承担双倍赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位辞退临时工,如何补偿?需要开被辞退证明不?
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现在已经没有临时工这种说法都是合同制职工依法应该出具辞退证明...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>后单位是否可以辞退临时工
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七到十级工伤,要辞退须符合两个条件: 1、合同到期; 2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...
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