工厂无故辞退工人需多少赔偿
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工厂没有给出合法的理由就辞退员工的,属于违法解除劳动合同的行为,工厂应当依照劳动合同法第四十七条规定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>60岁以上员工辞退补偿标准是多少
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一般没有经济补偿。劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄自动退休,劳动关系自动终止,根据《劳动合同法》第...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无故辞退员工的赔偿标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询无故辞退员工的赔偿标准具体是多少
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1、无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的;即员工在用人单位的工龄每届满一年,单位需赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,需赔偿其一个月的工资。 2、法律依...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>正式员工辞退不满六个月的赔偿金标准是多少?
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不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退合同工标准和赔偿额度是多少
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辞退合同工的补偿标准:如果属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故辞退员工的赔偿标准是多少,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询无故辞退员工的赔偿标准具体是多少
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1、无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的;即员工在用人单位的工龄每届满一年,单位需赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,需赔偿其一个月的工资。 2、法律依...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,赔偿标准是多少
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1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故辞退员工的赔偿标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故辞退员工,将如何赔偿具体计算标准是怎样的
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故辞退员工不给赔偿怎么办
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故辞退赔偿
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用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到无故辞退员工的赔偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退员工补偿标准是多少
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用人单位无故解雇员工的补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工的赔偿是多少
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1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工赔偿标准最多是多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定期限员工补偿标准
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辞退无固定期限员工补偿标准取决于实际辞退情况,一般情况下,辞退无固定期限员工是以员工工作年限为标准支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不满一年员工被辞退,公司赔偿金的标准是多少?
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不满一年的员工被公司无故辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无故辞退员工的赔偿标准
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无故辞退就应按照劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工的赔偿标准?
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无故辞退就应按照劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故辞退员工的赔偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕员工辞退怎么赔偿标准
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怀孕员工被辞退的赔偿标准为双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工无故辞退的赔偿标准
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无故辞退就应按照劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退员工赔偿标准是多少?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
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