工伤赔偿标准的法律规定是多少
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根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
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公司辞退员工的补偿是多少，公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤辞退如何补偿标准
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如何规定员工违法辞退员工赔偿的费用标准
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违法辞退员工的赔偿标准：用人单位需要根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付其两个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年来算；不到六个月的，则支付一个月的工资。...
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法律规定工伤赔偿标准是多少？
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一般来说，如果发生工伤事故之后，工伤赔偿的标准是根据当地的月平均工资以及受害人的实际支出来进行确定的...
孟金龙律师|
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工伤赔偿标准是多少，按照法律规定，赔偿标准是多少
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工伤赔偿标准是多少？ 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
员工辞退赔偿工资标准是多少，法律是如何规定的，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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辞退员工补偿标准是什么？辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过...
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辞退员工要多少钱公司辞退员工赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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北京辞退员工工资最高标准是多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...
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员工辞退如何规定赔偿
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员工被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔...
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解雇员工的法律赔偿标准是多少？
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单位不与劳动者按规定缴纳社会保险和支付赔偿金；用人单位未提供劳动保护或者劳动合同中约定的劳动条件；劳...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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遇到员工辞退赔偿工资标准是多少，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤法律规定工资赔偿标准是多少？
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本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。...
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法律对无故辞退员工的赔偿标准有何规定
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无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的；即员工在用人单位的工龄每届满一年，单位需赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需赔偿其一个月的工资。...
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辞退员工标准赔偿多少年
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
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辞退返聘员工补偿标准，法律上该如何规定
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辞退返聘员工，一般来说，是不用支付经济补偿金的。但是如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拖欠员工工资赔偿标准是多少
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用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
辞退员工补偿标准工资标准2023年是什么，法律上的具体规定
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根据我国《劳动法》的规定，辞退员工的补偿标准是根据劳动者在公司工作的年限来决定的，若是工作时间在六个月以内的，一般都补偿半个月的工资，若是工作时间不满一年内的，那一般补偿一个月工资。...
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辞退员工要多赔偿员工工资吗赔偿多少工资
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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如果公司违法辞退员工怎么赔偿，法律是如何规定的
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按照员工每工作满一年就支付一个月平均薪资作为经济补偿金的标准赔偿。用人单位和被辞退的员工双方可以就经...
孟金龙律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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工厂辞退员工是如何赔偿的
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工...
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员工被辞退,工资如何计算,法律的规定是什么
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员工被辞退，工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动合同的证明，并在与其解约时一次性以货币形式来付清工资。关于员工被辞退,工资如何计算的问题，还可以点击在线...
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