10年以上员工辞退赔偿标准是多少？

大家都在问查看更多

• 问公司辞退10年以上员工赔偿多少钱
  

  用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿经济赔偿金是补偿金的二倍

• 问辞退10年以上员工的补偿是多少
  

  对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况下不能辞退。如果需要辞退，应当给予与工龄相匹配的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作10年以上辞退赔偿标准
  

  这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。 另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿： 第1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。 第2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,989人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退10年以上员工赔偿

  337人已浏览

• 
  辞退10年以上员工补偿标准

  289人已浏览

• 
  10年以上员工辞退补偿标准

  345人已浏览

• 
  10年以上员工辞退赔偿

  502人已浏览