劳动合同约定用工时间百分之多少
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试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同试用期工资为什么不能低于申请工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同用工工时分为什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是临时工劳动合同,临时用工劳动合同范本是什么
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一、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括;二、生产、工作的环境条件,劳保用品发放具体规定、被招用者须具备的条件,劳动合同的期限;三、劳动报酬、奖惩规定;六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定、劳动保险...
广东在线咨询顾问团咨询我>>续签劳动合同为什么不写工资?
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续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。 根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同用工工时分为什么,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询为什么在工作时无故解除劳动合同
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无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同;用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同分临时工和正式工吗?
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临时工劳动合同和正式工区别是临时职员一般可以随时开除,用人单位有时为了工程建设等的需要,可能会临时的与某公民建立临时的LOD关系,这些职员与正式的职员的待遇差别是比较大的,临时职员虽然薪资有保障,但是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同用工工时分为什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地劳动力用工是否要签劳动合同
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需要签订劳动合同,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同工作多久视为合同工
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与单位建立劳动关系,不管多久没有签订劳动合同,并不会转为雇佣关系。如果用人单位自用工之日起满一年不与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>为什么劳动合同上的工资比实际工资低
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劳动合同上的工资比实际工资低:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同用工工时分为什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中以小时计酬为主的用工方式劳动者在用工方面的规定是什么
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对于以小时计酬为主的用工方式,应当是指非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。另外,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>为什么暑假工工厂不给签劳动合同
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同类型劳动合同分为什么类型
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劳动合同还分为:固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同为什么辞工不给钱?
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签劳动合同辞工不给钱,可以通过劳动仲裁的方式得到救济。如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同为什么欠发工资?
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公司没签劳动合同并且欠发工资的,劳动者可以通过劳动仲裁确定劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询内退职工聘用劳动合同关系为劳动合同协议
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《》立法过程中,有学者建议将《法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是,由于劳动和社会...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同用工工时分为什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么说员工手上没有劳动合同?
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如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询为什么工资和劳动合同不一致
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用工劳动合同模板什么样
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成一致,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 1合同期限 1.1甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。 1.2合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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