违约金百分之五百,违约金多少合理
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(一)惩罚性违约金。惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支...
急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
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逾期违约金一般百分之多少
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市职工医保住院报销百分之多少
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工资合同定额百分之多少就是劳动合同约定
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工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
单方面违约合同违约金百分之多少
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违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约...
劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
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工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
不明白,就问一问
劳动合同约定用工时间百分之多少,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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超载百分之百能判缓刑吗
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劳动合同上标的工资与约定工资的百分之几
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工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
百分之多少违约金合法
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合同违约金上限是不超过实际损失的30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机...
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岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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根据劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,那就需要看你劳动合同中约定的试用期...
约定工资占全额工资的百分之多少
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1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能...
合同违约金按违约金的百分之多少算
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法律对于违约金的具体比例并没有明确的规定。合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定...
如何区分劳务合同与劳动合同
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灵活用工协议是劳动合同吗
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违约金一般多少合同制百分之多少违约金合同
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合同违约金的数额或计算方法由当事人协商约定,但是约定的违约金,过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 《民法典》第五百八十五条说明了调整违约金的具体规则,应先确定...
劳务合同约定工资百分之几不是算违约金的?
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劳务合同的违约金不是以百分之几来界定,而是设置上限。劳务合同中只有两处可以约定违约金: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的...
按劳动法规定辞快工扣工资百分之多少?
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如果用人单位有损失的要承担损失,由用人单位证明。...
劳动者合同约定工资百分之一十六的情形有哪些
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试用期间的工资可以进行约定,但是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也...
劳动法强制迟退工作扣百分之多少
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劳动者违法自离,给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。而,通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规...
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公司与公司之间的合同解约流程
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合同单方违约违约金多少
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劳务合同欠费百分之百是违约金吗?
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劳务合同的违约金不是以百分之几来界定,而是设置上限。劳务合同中只有两处可以约定违约金: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的...
签完合同违约金百分之1是多少?
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约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者机构予以增加...
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劳务合同期间违约金部分按照百分之几交
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劳务合同的违约金不是以百分之几来界定,而是设置上限。劳务合同中只有两处可以约定违约金: 1、在培训服...
劳务派遣合同一般签多长时间
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合同约定的百分之二百是多少,具体的规定是什么
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合同约定的百分之二百是两倍。根据我们国家《民法典》第509条当中明确的规定,如果当事人签订了合同,那么就必须要按照约定全面的履行自己的义务,所以合同当中约定违约金的话是可以的,是符合法律规定的。...
合同约定百分之十违约金合理吗
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合同约定百分之十违约金合理。定金的比例不能超过合同总金额的20%。如果在合同中既约定了定金条款,又约定了违约金条款,如果一方违约了,守约的一方可以选择适用定金条款或违约金条款,而不能既要求对方支付违约...