本单位相同岗位最低档工资是百分之八十还是全额
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本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。根据相关规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>劳动者合同约定工资百分之一十六的情形有哪些
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试用期间的工资可以进行约定,但是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同上标的工资与约定工资的百分之几
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工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动合同》未约定工资或者劳动报酬怎么办
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劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在劳动合同中高温补贴可以列入最低工资或者最低工资吗?
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国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资合同定额百分之多少就是劳动合同约定
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工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
约定工资占全额工资的百分之多少
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1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定的工资可以填写当地最低工资标准吗
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可以。双方协商一致可自由约定合同内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位擅自降低劳动者工资或者从低于劳动者工资标准的部分,劳动者有权解除劳动合同的规定有哪些
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发放工资低于最低工资标准的,按照其原劳动合同中的约定处理
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劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>最低档社保百分之40
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高档可以领取全额的退休工资,低档是按比例来领取的。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同约定用工时间百分之多少
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试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>岗位工资是不是最低工资
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依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资的劳动合同是否合法?
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低于最低工资的劳动合同违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业不得低于劳动者本人工资的百分之三十
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企业支付劳动者的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位按最低工资给劳动者合法吗?
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1.依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%,如果80%刚好与最低工工资标准一样的,按最低工资标准发放是合法的。 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
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