出现肺炎的裁员会支付经济补偿金吗
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用人单位在肺炎疫情期间依法裁员的,应当向劳动者支付经济补偿;属于违法裁员的,用人单位应当以经济补偿为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>肺炎员工工资怎么算的
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对有肺炎的员工还会被补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女儿出嫁后还会有拆迁补偿吗
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韦红露律师|合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询肺炎的员工,公司裁员之后还要交补偿金吗
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疫情期间公司裁员需要赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>雇员得肺炎属于工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有肺炎的人开麻将会被判刑吗
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肺炎期间聚众打麻将,如果构成拒不执行行政决定、命令的治安违法行为,一般处警告或者二百元以下罚款;情节...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有肺炎的员工还会被补偿吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工引起肺炎问题离职补偿标准
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1、疫情期间辞退员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。同时,人社部办公厅印发《关于妥善处理肺炎疫情防控期间劳动关系...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工得肺炎了是工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为,依法享受工伤保险待遇。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对有肺炎的员工还会被补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
肺炎疫情期间裁员要支付补偿金吗
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需要,根据法律规定,疫情期间企业因经营问题需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最新员工肺炎补贴标准是什么
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工是患肺炎一定是工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到有肺炎的员工还会被补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有肺炎的员工工资能扣多少
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法律分析 对于在肺炎疫情期间因为染病不能提供正常劳动的职工,企业应当视同其提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资;企业停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>肺炎生病应该怎样赔偿员工
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肺炎疫情期间辞退员工补偿标准是支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>尘肺肺炎患者有工伤保险吗
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这属于职业病,也属于工伤。尘肺I期,肺功能正常,构成工伤七级伤残。尘肺I期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症,构成工伤六级伤残。尘肺I期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症,尘肺Ⅰ期伴活动性肺结核,构成工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>教师得新冠肺炎会被开除吗
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不会,学校无权开除教师,但教师需要进医院治疗。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新冠肺炎补助政策
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在公民患有新冠肺炎被确诊或者存在疑似的情形,国家给患者进行了相当大程度的补贴,基本不需要自费,国家财...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位可以辞退患肺炎的员工吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>肺炎疫情期间辞退员工补偿标准是多少
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1、疫情期间辞退员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。同时,人社部办公厅印发《关于妥善处理肺炎疫情防控期间劳动关系...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有肺炎的员工还会被补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作途中被感染肺炎是工伤吗
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非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工肺炎的时候工资怎么算
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疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>肺炎住院请了半个月假期,员工请假太久被公司辞退有补偿吗?
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劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿标准如下: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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