社保少缴纳可以仲裁经济补偿金吗
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可以,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补...
以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金法院会支持吗
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未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同...
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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公司未缴纳社保可以辞职并要求支付经济补偿金吗以及补偿金如何计算
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未缴保险可以辞职并要求支付经济补偿金,根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
未按要求为职工缴纳社保可以吗
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公司不为员工缴纳社保的行为是违法的。只要建立劳动关系,用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保,这...
企业未给员工缴纳社保经济补偿标准
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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
不明白,就问一问
已离职未缴纳社保可以要求经济补偿金吗?,律师怎么看
社保可以自己网上缴纳吗
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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2022年以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金法院会支持吗
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未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同主张经济赔偿金能都得到支持。...
补偿金单位未足额缴纳能要求经济补偿金吗
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经济补偿金是指职工在劳动合同期限内,单位解除劳动合同的一种补偿。未足额参保缴费,职工只能要求单位补缴。不会有补偿。...
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因为单位不给缴纳社保经济补偿
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劳动者如果主动离职的,是不能要求经济补偿的,但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险,社保部门...
关于补缴未足额缴纳社保的要求
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中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴...
离职后社保未满一个月可以要求公司补缴吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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企业裁员经济补偿金
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深圳劳动合同签订后未缴纳社保,劳动者辞职后可以要求经济补偿金吗
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1社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社...
没有社保离职,公司可以要求经济补偿金么
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
单位未缴纳社保,员工有经济补偿金的吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
不缴纳保险是否享受经济补偿金
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用人单位为员工缴纳社保,是劳动合同法、社会保险法规定的法定义务,用人单位不为员工缴纳社保,是违反劳动...
企业未足额帮员工缴纳社保可以要求补缴多久
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企业未足额帮员工缴纳社保,员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之...
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经济补偿金金额如何计算
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缴纳罚金可以减刑吗
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公司可以要求劳动者缴纳经济补偿金吗
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有赔偿,经济补偿金按照每年发放以一个工资的标准; 没有赔偿,到新的工作单位,属于继续履行原有的劳动合同,不存在有损失的一方; 处于孕产期的员工,不得解除劳动合同,也不存在赔偿,除非新的岗位不适合孕产妇...
不缴纳社保如何要求单位支付经济补偿金
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应系那个劳动者支付经济补偿金。此外,劳动者可以请求用人单位补缴社保。理由如下:《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十八条用人单...
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当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
医保可以单独缴纳吗
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公司未缴纳社保怎么主张经济补偿金
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公司未缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?...
缴纳社保的职工死亡后,其原有的医疗保险报销金可以要求经济补偿吗
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职工死亡后,除了社会保险中工伤保险的补偿外,单位还需要赔偿。 死亡后搜索可以领丧葬费和抚恤金。 原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、...