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公司可以要求劳动者缴纳经济补偿金吗

2022-06-20
有赔偿,经济补偿金按照每年发放以一个工资的标准; 没有赔偿,到新的工作单位,属于继续履行原有的劳动合同,不存在有损失的一方; 处于孕产期的员工,不得解除劳动合同,也不存在赔偿,除非新的岗位不适合孕产妇的身体健康,可以追究用人单位的赔偿责任; 注销公司,换新的用人单位接收员工,要签订新的劳动合同,是需要得到劳动者的同意的,应当提前通知全体员工通知的时间,比照续签劳动合同的通俗办法,应当是提前一个月,如果你没有去新的接收单位,则可以要求对方支付你

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