职工隐瞒病情入职是否会被开除
图文250人已浏览
职工隐瞒病情入职,用人单位也不可直接单方解除合同,用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿
图文13人已浏览
1、首先员工发病需要救治的费用,如果符合医保政策的,由医保报销,如果公司没有依法购买医疗保险,就要承...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工隐瞒病情入职应该被解雇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些病婚前不能隐瞒
视频5,019人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
视频4,581人观看
李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工入职前隐瞒病史的情况怎么办?
问答584人已浏览
劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况;对于与劳动合同无关的,没有义务加以说明。你的同学尽管患病,可术后正常复查,无问题,具有正常的生活、工作能力及社会活动能力,对以后从事正常工作不存在严...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>职工隐瞒怀孕入职,公司发现后能解雇吗
图文28人已浏览
职工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是职工的个人隐私,是女职工的基本权利,职工不需要告诉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工隐瞒病情可以辞退吗
图文677人已浏览
1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。 2、如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪,或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工隐瞒病情入职应该被解雇吗,律师怎么看
婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
视频872人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询女方隐瞒疾病怎么起诉离婚
视频918人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询掩饰隐瞒罪被批捕了怎么办
视频1,543人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
问答584人已浏览
员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工个人隐瞒病情公司应该给赔偿吗?
问答584人已浏览
1、首先员工发病需要救治的费用,如果符合医保政策的,由医保报销,如果公司没有依法购买医疗保险,就要承担这块费用。 2、如果员工在发病时死亡,可能构成工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。 3、如果员工发病给...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工隐瞒病情入职应该被解雇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工隐瞒怀孕入职怎么办
图文15人已浏览
据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职隐瞒怀孕构成犯罪吗?
图文254人已浏览
员工入职隐瞒怀孕不违法。员工怀孕属于个人隐私,不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有法律效应吗
图文22人已浏览
员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有效吗 劳动合同又效。 《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>隐瞒婚前债务算骗婚吗
视频541人观看
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
视频2,589人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工隐瞒病情入职应该被解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工隐瞒怀孕解雇合法吗
问答584人已浏览
员工隐瞒怀孕和解雇员工是非法的。怀孕问题不是必须向单位报告的法律事项。隐瞒怀孕不违法,企业不得以怀孕为由解雇员工。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工隐瞒病情入职给单位开除会怎样
问答584人已浏览
职工隐瞒病情入职,用人单位也不可直接单方解除合同,用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿
问答584人已浏览
1、首先员工发病需要救治的费用,如果符合医保政策的,由医保报销,如果公司没有依法购买医疗保险,就要承担这块费用。 2、如果员工在发病时死亡,可能构成工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。 3、如果员工发病给...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒病情,造成工伤怎么办
图文1,089人已浏览
隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇,因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定,是一种骗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职隐瞒实情 试用期内可否解除劳动合同?
图文19人已浏览
如果员工入职时隐瞒实情,导致用人单位不能正常履行职业安全、保密、服务质量等方面的管理和约定的,用人单...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
隐瞒事实真相应承担什么责任
视频4,408人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询隐瞒非法所得如何判
视频2,328人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询隐瞒病情算工伤吗?
问答584人已浏览
工作时间、工作地点、工作原因受伤属于工伤,根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有法律效应吗
问答584人已浏览
员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有效吗 劳动合同又效。 《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、,以及劳动者要求了解的其...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工隐瞒病情入职应该被解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隐瞒精神病史入职属于欺诈吗
图文1,842人已浏览
1.用人单位对员工负有告知劳动报酬、工作内容的义务,也享有对员工情况的知情权。2.但是员工入职前隐瞒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>掩饰隐瞒犯罪如何处罚
视频890人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询员工因病隐瞒病情,单位解除的违约金应如何赔偿?
问答584人已浏览
那要看员工是什么病,如果是有以下几种情况,用人单位是不可以解除劳动合同的(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒病情公司可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件,要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。具体可参照《劳动合同法》如下条款:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询