劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同是否属于试用期？
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试用期属于履行劳动合同。根据相关法律规定，劳动者在试用期完成工作任务属于履行劳动合同，劳动合同仅约定...
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期解除劳动合同需要提前公告吗，试用期辞退员工
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双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定，试用期内一般也是需要签订劳动合同的，试用期内就可以随时被辞退吗？在试用期内，劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系；而试用期内用人单...
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劳动合同试用期怎么解除合同
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劳动者在试用期解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位；若是用人单位在试用期与劳动者解除劳动合同的，需...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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没签劳动合同被辞退有试用期吗
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在试用期内，还应签订劳动合同的，可以向公司要求两个月的双薪。此外，单位在试用期内解除劳动合同的，也应...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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不明白，就问一问
试用期辞退属于解除劳动合同吗，律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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试用期辞退劳动合同解除协议书怎样写
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试用期解除劳动合同协议书甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商...
澳门在线咨询顾问团
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员工自愿解除劳动合同属于违法辞退吗
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当然属于。如果你是被辞退的，用人单位需要满足3个条件：1、用人单位有规章制度注明旷工是严重违纪，应当辞退；2、该规章制度经过用人单位职工代表大会讨论通过，并公示；3、辞退文书报本级工会通过。只有以上3...
广西在线咨询顾问团
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解除劳动合同是辞退吗
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解除劳动合同不一定是辞退： 1、如果是用人单位单方解除劳动合同，则被称之为辞退； 2、如果是劳动者单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同试用期内辞退员工合法吗
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劳动合同试用期内辞退员工合法，但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。试用期是一般是用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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关于试用期解除劳动合同问题的答案
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员工不符合录用条件，是企业在试用期间，随时单方解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件，企业无权...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期辞退属于解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者单方解除劳动合同，属于用人单位辞退人员
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险...
青海在线咨询顾问团
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公司辞退员工，劳动者可以在试用期内解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本例中，用人单位解...
山东在线咨询顾问团
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事业单位解除劳动合同属于辞退和开除公职吗
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属于辞退，应该按劳动合同法规定按工作年限支付补偿金。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。...
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劳动合同解除属于终止劳动合同吗
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劳动合同解除是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同属于劳动争议吗
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因为解除劳动合同引起的用人单位与劳动者之间的争议，属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因订立、履行、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
试用期没签劳动合同就被公司辞退，属于不合法的吗
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。没有在劳动合同上签字，就没有试用期的约定，属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护2、公司要求解除事实劳动关系，必须支付...
天津在线咨询顾问团
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试用期怀孕女职工可以辞退吗？试用期怀孕如何解除劳动合同
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我们都知道每个女性都会有怀孕的时候，那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同，但是对女性职工的不负责，也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
浙江在线咨询顾问团
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解除劳动合同再次聘用有试用期吗
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解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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解除劳动合同算辞退吗
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解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的...
湖南在线咨询顾问团
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试用期辞退公司，以考核不合格为由辞退，无法解除劳动合同
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职...
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