上班一年不签劳动合同,法律上是怎么规定的
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用人单位如果上班一年不签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
劳动法规定上班多久有年休
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劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。劳动者累计工资年限已满20年的,年休假15天;已...
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劳动法加班费规定
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续签劳动合同的法律规定是什么
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上六休一加班工资,劳动法规定双休日加班怎么算呢?
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的20...
假日加班补休规定是上一补一吗
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1、按现行的规定,休息日加班可以优先补休,但是法定假日加班要支付三倍工资,而不能补休的。 2、法律依...
劳动法规定一天要上几个小时班
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依据《中华人民共和国劳动法》36条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
不明白,就问一问
劳动法规定上班一休一是怎么规定的?,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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劳动法经济补偿金的规定
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劳动法病假工资规定
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劳动法规定在上班一年以上要休年假吗
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看企业认为,有些企业认为就是你在本企业工作满一年之后才算你工作一年还有些企业认为就是2016年工作,2017年是第二年可以请了...
劳动法规定上夜班一定有补助吗
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劳动法没有规定上夜班一定有补助。只有对工作时间进行了约束。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
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劳动法规定一周休息几天?
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劳动法规定工作五天,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。...
劳动法规定一周不能连上7天班吗
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《中华人民共和国劳动法》规定一周不能连上7天班。法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日...
劳动法五一加班规定是什么样的,加班工资怎么算
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劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
2022年假规定怎么休
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深圳市劳动法2021新规定
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不定时加班和单休劳动法中规定给的加班费是一样的吗
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单休不违法,只要符合劳动法的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的。...
劳动法上加班怎么规定一小时十几元
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法律分析 对于加班1小时的加班费数额,如果劳动合同上有约定的,从其约定;如果没有约定,且劳动者在工作日加班,其加班费不得低于本人小时工资标准的 1.5倍,在休息日加班的,其加班费不得低于本人小时工资标...
劳动法中的法假加班调休规定怎么!
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。...
我国劳动法规定上四休二加班是哪些样的?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
有谁知道劳动法关于加班调休的规定是怎么规定的呢
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平...
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一般试用期的规定是多久
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法规定周末加班的多长时间补休一天
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用人单位安排劳动者周末加班的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百...
做一休一营业员年休加班怎么规定的
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根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,用人单位可以早保障劳动者每周工作时间不超过40小...
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劳动法规定一个月加班时间
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劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
夫妻一方的债务新的法律规定
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平时加班超小时调休劳动法上是怎样规定的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
劳动法关于加班倒休的规定是怎样的,有没有规定?
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在《劳动法》中并没有特别对加班倒休有相关规定,国家规定的工作制度是每天工作的时间不超过8个小时,每周都应该保证劳动者休息一天,如果要加班,原则上应该跟劳动者协商一致,而且,休息日安排加班后可以安排补休...