请问在上班时间为腰椎间盘突出症在工地能工伤吗?
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部,符合以下规定的,在工作时间和工作场所因工作原因造成事...
李土金律师|合伙人,11年经验咨询我>>针对上班造成腰椎间盘突出能否申请为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
腰椎骨折9级赔多少万
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询上班腰被扭伤腰椎间盘突出能鉴定伤残吗?
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗?
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腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定,如果确认属于工伤,可以享受工伤保险待遇。工伤后经治疗伤情相对稳定,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>腰椎间盘病证能否申请病退
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腰椎间盘突出能病退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班造成腰椎间盘突出能否申请为工伤,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出能否认定或者申请赔偿?
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一、根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》规定,企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班造成腰椎间盘突出能否申请为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
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长期弯腰上班导致腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出症与工作长期弯腰没有必然联系,并非国家规定的职业病,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
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腰椎间盘突出不算工伤,腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。工伤保险条例规定,职工有下列情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到上班造成腰椎间盘突出能否申请为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时扭伤腰,医生确诊为腰椎间盘突出,算不算?
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一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作的时候腰椎间盘突出如何申请工伤
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
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腰椎间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出,突出,脱出与游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出,髓核与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作引起腰椎间盘突出可以认定工伤吗
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工作引起腰椎间盘突出可以认定工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询网上申请低保怎么申请
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询腰椎间盘突出能否直接离职?
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不能,员工是属于自身疾病,并非工伤范畴,单位并不需要为此承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班引起的腰椎间盘突出是不是算工伤
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班造成腰椎间盘突出能否申请为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤腰间盘突出是几级
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一般情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工作中出现腰椎间盘突出,可否认定为
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医院诊断如果能证明因为工作原因造成的,可以申请工伤认定,否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>椎间盘突出和椎间盘突出症有什么区别。椎间盘突出能申请吗?
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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