腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
我得了腰椎间盘突出,能不能提出病退申请
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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出工伤后再补上社保可以吗
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工作的时候腰椎间盘突出如何申请工伤
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
腰间盘突出能请病假吗?
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以下就是关于腰间盘突出能请病假吗的回答,当然可以请病假,公司还得支付病假工资,2024年劳动法对请假...
上班造成腰椎间盘突出是否可以申请为工伤
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腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造...
不明白,就问一问
工伤出院后的病发腰椎间盘突出能申请工伤处理吗?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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发生工伤的处理流程是怎样的
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员工工伤期间工资如何发放
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搬重物引起腰椎盘突出能申请工伤吗
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都...
工作期间突发腰椎盘突出算吗
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(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
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请问在上班时间为腰椎间盘突出症在工地能工伤吗?
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患...
我在工作中发现腰椎间盘突出,可以提出工伤鉴定吗
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大多数疾病都不是职业病,腰椎间盘突出现在应该不属于职业病的范畴。职业病维权的路径:诊断------工...
颈椎突出能申请工伤吗
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颈椎突出申请工伤不可以,由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围,不属于职业病,不能申请工伤认定。...
工地突发疾病医疗费用谁承担
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出车祸后受伤者怎样处理赔偿
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腰椎间盘突出术后多久能请病假?
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要注意限制剧烈活动,一般可以根据医院出具的证明来休假,由于您的年龄较小,经过系统的治疗很快可以治愈。非手术治疗主要适用于:①年轻、初次发作或病程较短者;②症状较轻,休息后症状可自行缓解者;③影像学检查...
工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的,我现在被检查出腰椎间盘突出
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
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腰椎间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出,突出,脱出与游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出,髓核与...
工作期间腰椎突出可以申报工伤吗
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工作期间要腰椎间盘突出的是可以申报工伤,如果属于工伤,就会进行工伤赔偿。...
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤腰椎间盘突出属于几级伤残
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根据《工伤和职业病鉴定标准》规定的标准,未进行手术的儿童间盘突出症属于十级工伤。10级:(1)符合中度毁容标准之一的;(2)面部疤痕、植皮、异物色素沉着或丢失>2cm2(注:2为平方);(3)全身疤痕...
腰椎间盘突出是工伤吗?需要工伤赔偿吗?
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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在公司两年多后出现腰椎间盘突出症算工伤吗
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可以提出工伤认定咨询专业庄律师,采取合法手段维权。...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
腰椎间盘突出l2l3l4l5算伤残吗
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关于损害赔偿,根据《司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉...